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Erfolgsformel für SAP-Berater: Prozesswissen, Branchenkenntnis, Erfahrung plus frisches SAP-Know-how
SAP geht der Nachwuchs aus, meldet der Branchendienst IT-Espresso. Insbesondere in den Bereichen Vertrieb und Beratung nimmt die Zahl der Vakanzen zu und die Gehälter steigen. IT-Beratungsunternehmen und spezialisierte Personalvermittler haben zunehmend Schwierigkeiten, den Personalbedarf zu decken. Das gilt insbesondere für den internationalen Markt, doch auch in Deutschland werden mehr Experten gebraucht. Mit dem allgemeinen Wirtschaftsaufschwung sind viele neue Projekte begonnen worden, so der Personalberater Andy Beyer gegenüber der Computerwoche.
Nicht nur Konzerne, sondern auch große mittelständische Unternehmen, die weitgehend international aufgestellt sind, bauen auf die komplexe Unternehmenssoftware von SAP. Die Implementierung von SAP-Lösungen ist aufwändig und verlangt nach Fachleuten, die nicht nur die Software beherrschen, sondern auch die Branche und ihre Prozesse gut kennen. Betriebswirtschaftliches Können und Beratertugenden wie Stressresistenz, Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten gehören außerdem dazu. Auch Quereinsteiger haben Chancen, wenn sie über profunde Branchenkenntnis und entsprechende Berufserfahrung verfügen: Mit nachweislichem Können in der Projektsteuerung und aktuellem, zertifiziertem SAP-Wissen können auch Ältere punkten. Viele SAP-Berater sind deutlich über vierzig. Perspektiven gibt es auch für Informatiker, die die SAP-Beraterqualifikation mit anderen IT-Qualifikationen (z.B. Linux-Programmierung) verbinden können.
In den anwendenden Unternehmen werden fast immer auf Branche und Funktion spezialisierte SAP-Berater gesucht; IT-Beratungsfirmen, die SAP-Lösungen in den Unternehmen implementieren, sind für Quereinsteiger tendenziell offener, beobachtet der Personalberater von HSC. Zuletzt aber entscheidet, dass die im Berufsleben erworbenen Kompetenzen und Erfahrungen zusammen mit der SAP-Beraterqualifikation ein stimmiges Ganzes ergeben – und zur ausgeschriebenen Position passen.
Die WBS TRAINING AG bietet Beraterschulungen für folgende Bereiche an:
- Application Associate – Management Accounting (CO)
- Application Associate – Financial Accounting (FI)
- Application Associate – Order Fulfillment (SD)
- Application Associate – Procurement (MM)
- Application Associate – Human Capital Management (HCM)
- Develpoment Associate – ABAP
- Application Associate – Business Intelligence
Als langjähriger Bildungspartner von SAP verfügt die WBS TRAINING AG nicht nur über umfangreiche Erfahrung in der Qualifikation von SAP-Beratern, sondern bietet allen Weiterbildungsinteressierten eine gründliche Beratung, bei der individuellen Karrierechancen ausgelotet werden.
Folgende Weiterbildungen zum SAP-Berater, die alle mit einer externen SAP Zertifizierung und einem WBS Zertifikat abschließen, starten demnächst.
Die Weiterbildungen für SAP-Berater finden im internetbasierten LIVE-Unterricht im WBS LernNetz statt. Jede SAP Schulung kann somit deutschlandweit an 60 Standorten der WBS starten. Neben der Planungssicherheit (Kursstart-Garantie!) sprechen die ausgezeichneten Prüfungsresultate und die Begeisterung bisheriger Absolventen für diese modernen Lernform: „Absolut uneingeschränkt empfehlenswert“, befand ein Teilnehmer im kürzlich zu Ende gegangenen SAP-Berater-Lehrgang.
(Quelle: WBS Traininig,
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