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WBS TRAINING AG
Die WBS TRAINING AG gehört zu den führenden privaten mittelständigen Bildungsanbietern in Deutschland und bietet für ihre Kunden interessante und qualitativ wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Jeder der sein Wissen erweitern möchte, seine Kompetenzen gezielt entwickeln will und sich in einer angenehmen und professionellen Lernumgebung weiterbilden will, ist bei der WBS TRAINING AG in guten Händen.
Der Unterricht ist praxisnah und pädagogisch durchdacht. Erfahrene Dozenten halten Weiterbildungsseminare in den Themenfeldern IT/EDV, SAP, CAD, Sprachen, Soft- Skills und Management, Automatisierungstechnik, Vertrieb und Verkauf, Gesundheit und Ernährung, soziale und pflegerische Berufe sowie Industrie und Handel. Zudem existiert die Möglichkeit die Weiterbildungsseminare nicht nur in Präsenzkursen zu besuchen, sondern auch im WBS LernNetz, einer internetbasierten Lernform, in der man mittels modernster Technik in einem virtuellen Klassenraum lernt. Wie im realen Unterricht ist bei diesen Kursen die Trainerin oder Trainer stets ansprechbar und alle Teilnehmer werden optimal betreut. Darüber hinaus unterstützt die WBS TRAINING AG aktiv beim Bewerbungsprozess und veranstaltet in regelmäßigen Abständen Informationsabende rund um den Arbeitsmarkt. Deutschlandweit ist die WBS TRAINIG AG an 50 Standorten wie Berlin, Hamburg, Stuttgart, Leipzig oder Frankfurt am Main vertreten.
WBS TRAINING AG: Aktuelle Nachrichten
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Neue Qualifizierungen für Fachkräfte in Kliniken und Zahnarztpraxen
Herausforderungen im Gesundheitswesen sind Hygiene und Abrechnungsmanagement Aufgrund der Zunahme von Krankenhausinfektionen und multiresistenten Keimen hat das Thema Hygiene im Gesundheitswesen hohe Priorität. Korrekte Hygienemaßnahmen dienen der Sicherheit für Patienten und Personal und schützen die Gesundheit. Eine neue Weiterbildung bei der WBS TRAINING AG qualifiziert Hygienebeauftragte für den gestiegenen Bedarf in Gemeinschaftseinrichtungen des Gesundheitswesens. Ein weiterer Lehrgang qualifiziert Fachkräfte für das Praxis- und Abrechnungsmanagement in Zahnarztpraxen.
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Mehr Wissen über die Bewerbung von heute und die Jobs von morgen
Kostenlose Webinare zu Berufsbildern, Bewerbung und Arbeitsmarkttrends bei der WBS TRAINING AG
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Energiemanager gesucht: Fachkräfte profitieren von der Energiewende
Passgenaue Qualifikationen für den Energiesektor bei der WBS TRAINING AG
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SAP-Kenntnisse sind in allen Unternehmensbereichen gefragt
Zwei Monate Weiterbildung eröffnen umfangreiche Jobperspektiven
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Wohnungsbau, Gewerbepark oder Projektentwicklung
Weiterbildung zum Immobilienökonom eröffnet berufserfahrenen Fachkräften vielfältige Karrierechancen in einer spannenden Branche.
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Schlüssel für die Welt im Netz
Die digitale Wirtschaft ist ein Wachstumsmotor; mit einer Weiterbildung gelingt der Einstieg in Online-Marketing und -Redaktionen
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Karriere im Personalwesen: Verschiedene Qualifizierungen ermöglichen den Einstieg in ein aussichtsreiches Berufsfeld
Unternehmen aller Branchen stehen im Wettbewerb um immer weniger Fachkräfte; strategisches Personalmanagement gewinnt an Bedeutung. So bietet das Personalwesen für qualifizierte Kräfte ein aussichtsreiches Arbeitsfeld, in dem sowohl kommunikative wie auch kaufmännische Kompetenzen und Softwarebeherrschung gefragt sind. Interessierte können sich bei der WBS TRAINING AG in geförderten Lehrgängen für eine Laufbahn als Personalreferent, als Fachkraft für Personalwesen sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit den führenden Computerprogrammen qualifizieren. Die Weiterbildungen starten ab Oktober bundesweit an über 60 Standorten zu garantierten Terminen.
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Fachkräftemangel in Pflegeheimen
Der Bedarf an Pflegefachkräften wird in den nächsten 20 Jahren voraussichtlich stark steigen, bereits jetzt mangelt es den deutschen Pflegeheimen aber an qualifiziertem Personal. Zu diesem Ergebnis kommt der „Pflegeheim Rating Report 2011 – Boom ohne Arbeitskräfte?“, in dem RWI, ADMED GmbH und Institute for Health Care Business GmbH (HCB) zum dritten Mal die derzeitige und zukünftige Situation des deutschen Pflegemarkts untersucht haben. Demnach lag die Zahl der gemeldeten offenen Stellen für Pflegefachkräfte bei Heimen im März 2011 mehr als doppelt so hoch wie vier Jahre zuvor. Bis zum Jahr 2030 werden voraussichtlich in der ambulanten und stationären Pflege zwischen 120.000 und 175.000 zusätzliche Pflegefachkräfte benötigt. 2009 waren in beiden Bereichen 272.000 Fachkräfte beschäftigt.
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19 Prozent der Ausbildungsanfänger in Pflegeberufen sind männlich
In Deutschland werden Pflegeberufe nach wie vor in erster Linie von jungen Frauen erlernt. Bei der Berufswahl von jungen Männern spielen Berufe wie Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger nur eine untergeordnete Rolle. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, waren im Herbst 2009 von den rund 51.200 Jugendlichen, die eine Berufsausbildung in einem Pflegeberuf begannen, 19 Prozent männlich. Bezogen auf alle Ausbildungsanfänger erlernte damit nur jeder 32. Mann einen Pflegeberuf, aber immerhin knapp jede neunte Frau.
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Erfolgsformel für SAP-Berater: Prozesswissen, Branchenkenntnis, Erfahrung plus frisches SAP-Know-how
SAP geht der Nachwuchs aus, meldet der Branchendienst IT-Espresso. Insbesondere in den Bereichen Vertrieb und Beratung nimmt die Zahl der Vakanzen zu und die Gehälter steigen. IT-Beratungsunternehmen und spezialisierte Personalvermittler haben zunehmend Schwierigkeiten, den Personalbedarf zu decken. Das gilt insbesondere für den internationalen Markt, doch auch in Deutschland werden mehr Experten gebraucht. Mit dem allgemeinen Wirtschaftsaufschwung sind viele neue Projekte begonnen worden, so der Personalberater Andy Beyer gegenüber der Computerwoche.
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Im September startet die Weiterbildung zur Fachkraft für Einkauf
Im zweiten Quartal 2011 gab es 974.000 offene Stellen auf dem ersten Arbeitsmarkt, zeigt eine Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das sind rund 190.000 mehr als im zweiten Quartal 2010, aber auch etwa 80.000 Stellen weniger als im ersten Quartal 2011.
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Neue Handlungsfelder für Pflege- und medizinische Fachkräfte: Wachsender Bedarf an Qualitätssicherung, Abrechnung und Pflegeberatung
Schon heute wird im Gesundheitswesen Fachpersonal dringend gesucht, und der Bedarf nimmt stark zu. Zugleich sind die Qualifikationsanforderungen auch infolge gesetzlicher Regelungen gestiegen: Qualitätssicherung und Kostenmanagement sind wichtige Gebiete, für die spezielle Kompetenzen benötigt werden. Auch das neue Berufsbild Pflegeberatung eröffnet Chancen für Fachkräfte, die sich im Gesundheitsbereich neu orientieren wollen. Dafür bietet die WBS ab September geförderte Weiterbildungen zu festen Startterminen.
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Bunt in den Herbst: Neue Weiterbildungen bundesweit
Mit dem WBS LernNetz bieten wir ab September weitere spannende Weiterbildungen – zu garantierten Terminen an über 50 Standorten deutschlandweit! Die Themenpalette ist wie die Farben des Herbstes bunt gemischt: Von den Bereichen Einkauf und Immobilien über Personal und Online-Marketing bis hin zum Pflegebereich ist für jeden was dabei.
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Pluspunkte für das berufliche Vorankommen
Zusatzleistungen bei der Weiterbildung tragen zu nachhaltigem Erfolg bei.
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Weiterbildung ist der Schlüssel zum beruflichen Vorankommen
Weiterbildung ist der Schlüssel zum beruflichen Vorankommen, das wissen die meisten. Doch angesichts des riesigen Angebots fällt die Orientierung nicht leicht. Welcher Lehrgang ist der Richtige und welcher Anbieter betreut mich auf meinem Weg am besten? Claudia Conze, Bildungsberaterin bei der WBS TRAINING AG, gibt Tipps für nachhaltigen Erfolg.
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