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Mit Aus- und Weiterbildung sicher Karriere machen
Eine gute Ausbildung und eine hohe fachliche Qualifikation sind die besten Voraussetzungen für einen sicheren Job, eine anspruchsvolle Karriere oder den Weg in die Selbständigkeit. Der Weg dorthin führt über die berufliche Bildung, genauer über die berufliche Erstausbildung und die berufliche Weiterbildung. Mehr als 340 Ausbildungsberufe in knapp 500.000 Ausbildungsbetrieben gibt es in Deutschland, dazu eine Vielzahl an Möglichkeiten, um sich fortzubilden.
Der Abschluss einer dualen Ausbildung bietet beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie ist das Herzstück der beruflichen Bildung in Deutschland. Dual bedeutet, dass die Auszubildenden im Betrieb die praktischen Fähigkeiten für den Ausbildungsberuf erlernen und in der Berufsschule durch theoretische Grundlagen ergänzen. Diese Kombination von Theorie und Praxis ist auch im Ausland als Erfolgsmodell der beruflichen Ausbildung anerkannt.
Im Job gefragt bleiben und Aufstiegschancen nutzen
Berufliche Bildung ist mit dem Einstieg in den erlernten Beruf aber nicht beendet. Die Arbeitswelt verändert sich rasch. Das in Schule und Ausbildung erworbene Wissen reicht meist nicht aus, um ein ganzes Arbeitsleben lang daraus zu schöpfen. Lebenslanges Lernen ist heutzutage unverzichtbar, denn die technischen und fachlichen Entwicklungen verlangen eine regelmäßige Auffrischung und den Ausbau der eigenen Qualifikationen und Kompetenzen. Internationalen Vergleichen zufolge liegt die Weiterbildungsbeteiligung aller in deutschen Unternehmen Beschäftigten an betrieblichen Weiterbildungskursen mit 30 Prozent allerdings noch unter dem europäischen Mittelwert von 34 Prozent.
Mit der beruflichen Weiterbildung können Fachkräfte mit Ausbildungsabschluss ihre Fähigkeiten und Kompetenzen ausbauen, aber auch anerkannte Abschlüsse wie den Meisterbrief oder den Zugang zu einer Hochschule erwerben. Somit helfen die beruflichen Weiterbildungsabschlüsse nicht nur den Arbeitsplatz zu sichern, sondern sind auch der Weg zu mehr Einkommen oder einem Sprung auf der Karriereleiter. Im Jahr 2010 beteiligte sich fast die Hälfte der Betriebe (45 Prozent) an der Finanzierung beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen. Aus gutem Grund, denn die Unternehmen profitieren von der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter – vor allem durch bessere Arbeitsergebnisse und höhere Motivation. Dabei ist es für beide Seiten wichtig zu wissen, dass es viele Möglichkeiten für die finanzielle Unterstützung von beruflicher Weiterbildung gibt.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) wollen mit der Informationsoffensive „Berufliche Bildung – praktisch unschlagbar“ über die Möglichkeiten der beruflichen Aus- und Weiterbildung umfassend informieren und Menschen zur beruflichen Aus- und Weiterbildung und zum lebenslangen Lernen motivieren.
(Quelle: BMBF, Berufliche Bildung – praktisch unschlagbar, 10.11.2011)
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