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Der Berufseinstieg bei der Siemens AG
Der Konzern ist weltweit in 190 Ländern aktiv und beschäftigt rund 400.000 Mitarbeiter. Allein in Deutschland hat die Siemens AG 125 Standorte. Das Unternehmen blickt auf eine lange Geschichte zurück: 1847 wurde es in Berlin als „Telegraphen-Bauanstalt von Siemens & Halske“ gegründet. Die AG hat heute ihren Firmensitz sowohl in Berlin als auch in München.
Der Berufseinstieg bei der Siemens AG ist sowohl in Form eines Direkteinstiegs als auch als Trainee möglich. Absolventen der Bereiche Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen haben bei der Siemens AG gute Einstiegsmöglichkeiten, wenn sie den hohen Anforderungen des Konzerns entsprechen. Wer sich bewerben möchte, der sollte zunächst einen Blick in die Jobbörse auf den Seiten des Konzerns werfen. Es wird empfohlen, sich online zu bewerben. Auf den Seiten der Siemens AG kann man entweder seine persönliche Bewerbung einrichten oder eine bereits angelegte Bewerbungsmappe hochladen. Wer nicht sofort eine passende Stelle in der Jobbörse findet, kann einen Suchagenten aktivieren, der dann per E-Mail über interessante, neue Stellenausschreibungen informiert.
Insgesamt sechs verschiedene Trainee-Programme bietet die Siemens AG an. Das „Siemens Graduate Program“ (SGP) ist eins davon. Es zielt auf die Ausbildung von Führungsnachwuchs ab. Hier werden Trainees auf Managementaufgaben vorbereitet, die sie im In- und Ausland absolvieren werden. Das SGP dauert zwei Jahre und ist in drei anspruchsvolle Stationen aufgeteilt. Eine davon wird im Ausland absolviert. Eine Voraussetzung ist z. B., dass man sein Studium schnell und mit einem überdurchschnittlich guten Ergebnis abgeschlossen hat. Auch erste relevante praktische Erfahrung wird vorausgesetzt. Weitere mögliche Trainee-Progamme sind das „Finance Excellence Program“, das „Trainee Program Manufacturing“, das „Trainee Program Supply Chain Management & Procurement“, das „Trainee Program Sales & Services“ und das Programm „Trainee@IT“.
Generelle Voraussetzungen für eine Teilnahme an einem der Trainee-Programme sind neben einem sehr guten Studienabschluss die fließende Beherrschung von Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind dabei natürlich immer von Vorteil. Die Programme richten sich an Berufseinsteiger, sodass der Studienabschluss maximal ein Jahr zurückliegen darf. Berufserfahrung wird also noch nicht vorausgesetzt, doch man sollte bereits erste Erfahrungen in Form eines Praktikums gesammelt haben. Besonders ideal ist es natürlich, wenn es ein Praktikum bei der Siemens AG ist. Auch ein Auslandsaufenthalt von einigen Wochen wird bei den meisten Programmen vorausgesetzt. Darüber hinaus legt der Konzern auf ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Engagement großen Wert. Eine hohe Mobilität und Flexibilität ist in dem internationalen Konzern ebenfalls gefragt.
