Startseite
SEW-EURODRIVE sucht Ingenieure - Messeauftritt auf der Hannover Messe
Das Unternehmen SEW-EURODRIVE ist seit 80 Jahren im Bereich der Antriebsautomatisierung tätig. Als einer der Marktführer auf dem Gebiet entwickelt SEW-EURODRIVE Antriebssysteme und individuelle Produktlösungen, darunter Förderbänder, Getränkeabfüllanlagen, Montagelinien und vieles mehr. Auf der Hannover Messe 2011 informierte das Unternehmen unter anderem über Einsteigerprogramme für Studienabsolventen.
Eines der Einsteigerprogramme für Absolventen ist das „Young Potentials Program“. Im Rahmen dieses Programmes begleitet das Unternehmen junge Akademiker zwei Jahre, um ihnen den Berufseinstieg zu erleichtern und systematisch die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Berufseinsteiger zu entwickeln. Anhand von Seminaren, Coachings und Veranstaltungen erhalten die jungen Mitarbeiter strategisches und methodisches Know-How. Im Anschluss an das Programm können die diese, anhängig von ihren Interessen und Fähigkeiten, zwischen zwei Entwicklungsperspektiven wählen: der Expertenkarriere oder eine Karriere als Führungskraft im Rahmen des „Leadership and Management Excellence“-Programm.
Eine Expertenkarriere erlaubt es den Mitarbeitern von SEW-EURODRIVE, ihre Kenntnisse in einem bestimmten Arbeitsbereich zu vertiefen. Dieser Prozess wird über systematische Qualifizierungsmodule und individuelle Maßnahmen begleitet.
Das Führungskräfte-Programm „Leadership and Management Excellence“ unterstützt Führungskräfte mit Trainings und Coachings dabei, ihre Fähigkeiten der strategischen Mitarbeiterführung und Motivation weiter auszubauen.
Fachkräften, die eine Ausbildung und eine Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fach- oder Betriebswirt absolviert haben, wird der Unternehmenseinstieg über das zweijährige „Key Talents Program“ erleichtert. Das modular aufgebaute Programm fördert persönliche und fachliche Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Management-Aufgaben zu übernehmen. Jedem teilnehmenden Mitarbeiter steht ein erfahrener Kollege als Mentor zur Seite. Im Anschluss an das Programm kann der Mitarbeiter ebenfalls zwischen einer Experten- oder einer Führungskräftelaufbahn entscheiden.
Besonderes Augenmerk lege das Unternehmen bei der Bewerberauswahl auf gute Noten sowie Praxiserfahrung, wie eine Mitarbeiterin von SEW-EURODRIVE auf der Hannover Messe 2011, der Fachmesse für Industrie und Ingenieure, berichtete. Auch eine Ausbildung könne für den Kandidaten von Vorteil sein. Allerdings komme es auf das Gesamtpaket an. Außerdem sei es wichtig, die Bewerbungsunterlagen vollständig einzureichen. Studenten, die ein Praktikum bei SEW-EURODRIVE absolvieren möchten, sollten sich mindestens sechs Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin bei dem Unternehmen bewerben.
Eine Bewerbung bei SEW-EURODRIVE lohnt sich aus verschiedenen Gründen. Zum einen verfügt SEW-EURODRIVE als Familienunternehmen über schnelle Entscheidungswege. Außerdem bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Entfaltung.
