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Arbeiten bei der SCHOTT AG
Die SCHOTT AG ist ein internationaler Technologiekonzern. Dieser produziert und entwickelt Spezialgläser, Komponenten und Systeme sowie Spezialwerkstoffe. Das Unternehmen hat in Deutschland rund 6.800 Mitarbeiter und etwa 17.300 Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Die Zentrale des Konzerns liegt in Mainz. Die SCHOTT AG hat weitere Produktionsstandorte und Sales-Offices in 41 Ländern weltweit. Die SCHOTT AG hat im Jahr 2009 circa 50 neue Mitarbeiter eingestellt. Diese waren vor allem Hochschulabsolventen der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften. Die SCHOTT AG bietet ihren Mitarbeitern ein marktübliches Einstiegsgehalt.
Zu den Hauptmärkten des Unternehmens gehören die Branchen Hausgeräteindustrie, Optik und Automotive, Elektronik, Solarenergie und Pharmazie. 2009 ist das Unternehmen 125 Jahre alt geworden.
Die Firma SCHOTT ist in unserem Alltag allgegenwärtig, nur die meisten wissen das gar nicht. Aus einer modernen Küche sind kaum mehr die Ceranfelder auf der Kochplatte wegzudenken, aber fast niemandem ist klar, dass es sich dabei um eines der Erfolgsprodukte der Firma SCHOTT handelt. Ebenfalls haben rund 300 Millionen Menschen weltweit Produkte der Firma SCHOTT in ihrem Auto verbaut und wissen es nicht. Um SCHOTT als modernen Technologiekonzern im allgemeinen Bewusstsein zu verankern und den Bekanntheitsgrad des Herstellers zu steigern setzt SCHOTT in letzter Zeit besonders auf ein gezieltes Markenmanagement. In zahlreichen Bereichen ist die SCHOTT AG weltweiter Marktführer: zum Beispiel bei der Herstellung von Spezialglasröhren und pharmazeutischen Primärverpackungen aus Polymer und Glas. Die alleinige Eigentümerin der SCHOTT AG ist die Carl-Zeiss-Stiftung.
Die SCHOTT AG will vorausschauend weiter in Zukunftsbranchen, vor allem in die Solarenergie, investieren. In der „VISION 2010“ hat das Unternehmen seine Firmenphilosophie zusammengefasst, deren Visionsziele für jeden SCHOTT-Mitarbeiter verbindlich sind. Dieses Unternehmensleitbild fordert von den Mitarbeitern Unternehmenswerte wie Eigenverantwortlichkeit, technologische Kompetenz, Integrität und Zuverlässigkeit, Unternehmergeist und marktorientierte Innovation.
Das Trainee-Programm bei der SCHOTT AG ist international ausgerichtet und dauert insgesamt 18 Monate. Schon von Anfang an wird während des Traineeprogramms, sowohl im Inland als auch im Ausland, an Projekten mitgearbeitet. Als besonderes Highlight der Auslandseinsätze gilt die Mitarbeit an Projekten in Singapur. Allen Trainees bei SCHOTT steht ein Mentor zur Seite, der die Aufgabe hat, den Trainee bei der Einarbeitung zu unterstützen.
Die SCHOTT AG hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Gesundheit und Kreativität ihrer Mitarbeiter zu fördern. Ende 2008 hat das Unternehmen ein neues Gesundheitsprogramm gestartet. Es heißt „Bleib gesund! Du bist mir wichtig.“ Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei Vorsorgeuntersuchungen und hilft bei der Vermeidung von Stress. Sportliche Interessen der Mitarbeiter werden durch den Verein TSV SCHOTT unterstützt. Im Verein kann zwischen 20 verschiedenen Sportarten gewählt werden. Für den künstlerischen Ausgleich sorgt das SCHOTT-Werksorchester. Das Unternehmen verfügt über eigene Kindertagesstätten und ist grundsätzlich um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bemüht. Die SCHOTT AG wurde von der Hertie-Stiftung mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Allen Mitarbeitern weltweit wird die Möglichkeit geboten, sich durch SCHOTT-Anteilsscheine am Unternehmen zu beteiligen. Die SCHOTT AG bietet ebenfalls weitere Nebenleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz. Über alle Möglichkeiten des Einstiegs bei der SCHOTT AG und die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen kann man sich genauer auf der Homepage www.schott.com informieren. Dort gibt es rechts oben in der Ecke den Reiter „Karriere“. Es werden neben einer firmeneigenen Jobbörse sogar Broschüren und Filme zur Karriere bei SCHOTT angeboten.
