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Der Berufseinstieg bei der SAP AG
Sie ist das größte europäische Softwareunternehmen und hält weltweit die vierte Position, die SAP AG. Der Firmensitz des Konzerns befindet sich in Walldorf, welche im Rhein-Neckar-Kreis liegt. SAP hat sich auf die Entwicklung von Businesssoftware spezialisiert, mit der man sämtliche Geschäftsprozesse eines Unternehmens abwickeln kann: von der Buchhaltung und dem Controlling über den Verkauf, Einkauf und die Produktion bis hin zum Personalwesen und der Lagerhaltung.
Für Hochschulabsolventen mit sehr guten Studienabschlüssen und exzellenten Englischkenntnissen bietet die SAP AG vielfältige interessante Möglichkeiten. Zunächst einmal besteht natürlich die Möglichkeit des Direkteinstiegs. Die verschiedenen freien Stellen für Berufseinsteiger, die weltweit angeboten werden, findet man auf den Karriereseiten des Konzerns. Man kann sich jedoch auch für eines der unterschiedlichen Einstiegsprogramme, die die SAP AG anbietet, bewerben.
Die verschiedenen Traineeprogramme sind kürzer als übliche Programme: In nur drei bis neun Monaten werden Teilnehmer auf ihre späteren Positionen vorbereitet und trotz der kurzen Zeit umfassend geschult. Generell werden Traineeprogramme in den Bereichen Consulting, Support, Softwareentwicklung und Information Technology angeboten. Schon nach kurzer Zeit übernehmen die Trainees anspruchsvolle Aufgaben und arbeiten an internationalen Projekten mit. Neben den fachlichen Qualifikationen werden auch weitere Kompetenzen, wie z. B. Projektmanagement, Rhetorik und die richtige und effiziente Zusammenarbeit mit Kunden trainiert. Während der gesamten Dauer des Programms steht ein kompetenter Pate mit Rat und Tipps zur Seite.
Wer es noch internationaler wünscht und seine Zukunft im Vertrieb sieht, der kann sich für die „Sales Graduate Academy“ bewerben. Sehr gute Englischkenntnisse sind hier genau so wie ein überdurchschnittlicher Studienabschluss die grundsätzlichen Voraussetzungen. In einem Zeitraum von zwölf Wochen werden die Trainees sowohl praktisch als auch theoretisch geschult. Das Programm beinhaltet Seminare, E-Learning, Projektsimulationen und eine individuell zugeschnittene Karriereunterstützung. Das Programm kann sowohl in Amerika, Asien oder auch Europa absolviert werden. Freie Stellen dafür findet man auf den Karriereseiten des Konzerns.
Bewerbungen bei der SAP AG sollten ausschließlich online erfolgen. Dazu gibt es spezielle Bögen, die mit der jeweiligen Stellenausschreibung verlinkt sind und die online ausgefüllt werden müssen. Die Bewerbung muss natürlich vollständig sein und den Anforderungen der Stelle entsprechen. Wer durch seine Bewerbung überzeugen kann, der wird zum Vorstellungsgespräch nach Walldorf oder an einen der anderen Standorte eingeladen. Die SAP AG bietet von Zeit zu Zeit Auswahltage für bestimmte Stellen an. Generell gibt es jedoch, anders als bei anderen Großkonzernen, keine psychologischen Einstellungstests oder Assessment-Center.
