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Arbeiten bei der Neckermann Gruppe
Die Neckermann Gruppe hat in Deutschland rund 3.000 Mitarbeiter. In ganz Europa sind es knapp 4.500. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. Ein weiterer deutscher Standort befindet sich in Heideloh. Standorte im Ausland hat die Neckermann Gruppe in Belgien, in Kroatien, in den Niederlanden, in Österreich, in der Schweiz, in Slowenien, in der Slowakei, in Tschechien und in der Ukraine. Der jährliche Umsatz der Neckermann Gruppe liegt bei etwa 1,4 Milliarden Euro (2007).
Im Jahr 2009 hat die Neckermann Gruppe knapp 100 neue Hochschulabsolventen eingestellt. Das Unternehmen sucht vor allem Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, E-Commerce, Einkauf, Logistik, Marketing und Produktmanagement. Bei passender Qualifikation bietet die Neckermann Gruppe ein Einstiegsgehalt zwischen ca. 35.000 Euro und 40.000 Euro.
Die Neckermann Gruppe ist im Moment im Umschwung. Das Unternehmen will sich vom klassischen Katalogversender zum E-Commerce-Unternehmen mit einem Schwerpunkt auf Onlinehandel weiterentwickeln. Der traditionelle Katalog sowie vielfältige Spezialkataloge sollen allerdings bestehen bleiben. Die Neckermann Gruppe bietet ihren Kunden eine Menge Service. Rund um die Uhr kann der Kunde an 365 Tagen im Jahr bei Neckermann bestellen. Dabei hat er die Wahl aus einem Sortiment, das ca. 250.000 Produkte umfasst. In Deutschland und neun anderen europäischen Ländern versendet Neckermann täglich etwa 58.000 Pakete. Das macht die Neckermann Gruppe zum drittgrößten Versandunternehmen in Deutschland. Neckermann wurde im Jahr 1950 gegründet; heute kennen 96 Prozent aller Bundesbürger das Unternehmen. Der Gewinn des Unternehmens wird zu 70 Prozent im Inland erzielt. Aber auch im europäischen Ausland nimmt die Neckermann Gruppe führende Wettbewerbspositionen ein. Die Neckermann Gruppe plant, den Umsatzanteil des Onlinehandels auf 70 Prozent zu steigern.
Seit dem Jahr 2008 ist Sun Capital Partners Mehrheitseigner von Neckermann. Mitglieder der Gruppe sind die deutsche Neckermann.de GmbH, Happy Size (ein Spezialhändler für Kleidung in Übergrößen), mehrere deutsche Servicegesellschaften und neun ausländische Tochtergesellschaften.
Während die Neckermann Gruppe in der Vergangenheit hauptsächlich neue Mitarbeiter ohne Hochschulabschluss eingestellt hat, werden nun hochqualifizierte Studienabsolventen gesucht. Das Unternehmen achtet bei den Bewerbern aber nicht nur auf die Abschlussnote. Bei Neckermann sind praktische Fähigkeiten mindestens genau so wichtig. Im Moment besteht vor allem in zwei Unternehmensbereichen bei Neckermann großer Personalbedarf: im Category Management und im Bereich Marketing und Sales. Führungskräfte werden bei Neckermann, soweit es möglich ist, in den eigenen Reihen ausgebildet.
Es lohnt sich, schon während der Studienzeit Kontakte zu Neckermann zu knüpfen. Bessere Einstiegschancen haben Bewerber, die zuvor ein Praktikum bei Neckermann absolviert haben oder als Diplomand oder Werkstudent schon mit dem Unternehmen in Verbindung standen. Neben dem Direkteinstieg beim Unternehmen bietet Neckermann ebenfalls ein Traineeprogramm an. Das Traineeprogramm bei Neckermann dauert zwölf Monate und führt die Teilnehmer durch alle Unternehmensbereiche. Die Neckermann Gruppe verfügt über eine eigene Betriebskrankenkasse, die ein umfangreiches Vorsorgeprogramm bietet. Zudem wird zur Zeit an einem firmeneigenen Gesundheitsmanagement gearbeitet.
Auf der Homepage des Unternehmens www.neckermann.de/karriere gibt es alle nötigen Informationen zu Berufs- und Karrieremöglichkeiten bei der Neckermann Gruppe im Detail.
