Startseite
Der Berufseinstieg bei der Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Die Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft, die kurz als Munich RE oder auch Münchener Rück bezeichnet wird, hat ihren Firmensitz, wie der Name es schon vermuten lässt, in München. Sie ist die größte Rückversicherungsgesellschaft der Welt. 2009 beschäftigte der Konzern mehr als 47.000 Mitarbeiter.
Die Münchener Rück bietet Hochschulabsolventen der unterschiedlichsten Studiengänge Möglichkeiten für einen Berufseinstieg. Sowohl Wirtschaftswissenschaftler als auch Juristen, Ingenieure, Mathematiker oder andere Studiengänge sind bei dem Konzern gefragt. Der Direkteinstieg ist bei der Münchener Rück nur möglich, wenn man bereits relevante praktische Erfahrung während seines Studiums sammeln konnte. Berufseinsteiger werden gut umsorgt und bekommen erfahrene Mitarbeiter zur Seite gestellt. Mit Einführungsveranstaltungen, gezielten Trainings und Gesprächen mit dem Mentor soll dem neuen Mitarbeiter der Einstieg so einfach wie möglich gemacht werden.
Trainee-Programme gibt es mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten, z. B. „Risiko-Underwriting“ oder „Accounting, Controlling & Investments“. Sie dauern 18 Monate. In dieser Zeit lernt der Trainee nicht nur das Tagesgeschäft seiner Stammabteilung kennen, sondern bekommt auch durch zahlreiche Seminare und individuelle Trainingsmaßnahmen Wissen vermittelt. Das Programm ist in Modulen aufgebaut und es wird regelmäßig die Möglichkeit geboten, sich mit anderen Trainees auszutauschen und wichtige Netzwerke zu knüpfen. Ziel des Programmes ist es nicht nur die Fach- sondern auch die Methodenkompetenz des Trainees aufzubauen. Darüber hinaus soll natürlich auch die soziale Kompetenz gefördert werden.
Die Anforderungen an die Bewerber sind wie bei anderen großen und namhaften Konzernen auch bei der Münchner Rück sehr hoch. Bewerber sollten bereits erste Praktika in der Versicherungs- bzw. Finanzdienstleistungsbranche und auch einen mehrmonatigen Aufenthalt im Ausland absolviert haben. Ihr Studium sollten sie mit sehr guten Leistungen in kurzer Zeit abgeschlossen haben. Bewerben sollte man sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular des Konzerns. Wer die Vorauswahl erfolgreich überstanden hat, wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach folgen dann für die erfolgreichen Kandidaten Assessment-Center, die einzeln durchgeführt werden. Besonders auf die Selbstpräsentation wird in diesen Terminen Wert gelegt und es müssen natürlich einige typische Übungen absolviert werden. Wer auch das Assessment-Center erfolgreich absolviert hat, kann am Trainee-Programm teilnehmen.
(Quelle: Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft)
