Microsoft
Das weltweit führende Softwareunternehmen „Microsoft“ wurde bereits im Jahre 1975 von Bill Gates gegründet. Neben zahlreichen Standorten in den USA, konnte Microsoft über den gesamten Globus verteilt, Niederlassungen ansiedeln. Auch Deutschland kommt als drittgrößte Auslandstochter eine wichtige Stellung zu. In insgesamt sieben deutschen Städten (Köln, Berlin, München, Böblingen, Bad Homburg, Hamburg und Walldorf) ist Microsoft in die Unternehmenssegmente „Financial Services“, „Communications“, „Public Sector“, sowie „Distribution und Manufacturing“ unterteilt. An die unterschiedlichen Bestandteile des Unternehmens anknüpfend, sind auch die Beschäftigungsfelder äußerst vielfältig: Im Kernbereich Microsofts, dem „Software Engineering“, werden zum Beispiel neue Produkte entwickelt, konzipiert und an den Kunden geliefert. Der Bereich „Business Services & Administration“ umfasst hingegen die Planung und Organisation verschiedener Veranstaltungen, sowie die Aktualisierung von Websites. Einige andere Arbeitsfelder bieten die Gebiete „Hardware Engineering“, „Finance“, „Customer Service & Support“ und „Marketing“.
Hochschulabsolventen, die sich für eine Karriere bei Microsoft entscheiden, durchlaufen zunächst das zweijährige Trainee-Programm der „Microsoft Academy for College Hires“ (MACH). Dieses Einstiegsprogramm lässt sich sowohl in der Ausrichtung „Sales, Marketing“ ,als auch „Technical Services“ belegen. Im ersten Jahr des Programms werden hauptsächlich betriebswirtschaftliche Schulungen angeboten, während im zweiten Jahr der Kontakt zu den Kunden im Vordergrund steht. Durch die Möglichkeit des „E-Learnings“ kann das Trainee-Programm somit auch im Ausland fortgesetzt werden.
Bei Interesse an einer Anstellung bei Microsoft finden Absolventen eine gut strukturierte Übersicht der offenen Stellen unter: https://careers.microsoft.com/careers/de/de/Student.aspx.
Microsoft: Aktuelle Nachrichten
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IT-fit nach der Elternzeit: bessere Jobchancen für Mütter
Frauen zwischen 30 und 40 Jahren fehlt nach einer Elternzeit oft das PC-Wissen für einen erfolgreichen Wiedereinstieg in den Beruf, so das Ergebnis einer Untersuchung der Initiative IT-Fitness von Microsoft und Partnern. Dabei arbeiten heute bereits zwei Drittel der Deutschen im Job mit PC und Internet – Tendenz steigend. Laut der Untersuchung bilden sich Frauen aber derzeit im Bereich IT noch weit weniger fort als Männer. Passend zum Muttertag bietet die Initiative daher kostenfreie IT-Weiterbildungsmaßnahmen, die konkret auf die Bedürfnisse von Wiedereinsteigerinnen zugeschnitten sind.
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Junge Informatiker wählen Microsoft auf Platz 3 der beliebtesten Arbeitgeber
Microsoft belegt beim deutschlandweiten "Universum Student Survey 2010" den 3. Platz im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber für angehende Informatiker. Studierende der Wirtschaftswissenschaften wählten den Software-Konzern von Rang 58 im Vorjahr auf Rang 38 – Microsoft gelingt so mit einem Plus von 20 Plätzen der größte Sprung aller gelisteten Unternehmen.
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Imagine-Cup-Sieger hilft beim Aufbau einer lokalen Gesundheitsinfrastruktur
Mediator, ein Projekt der TU Dresden, hat das deutsche Imagine Cup-Finale im Bereich Software Design gewonnen. Mediator ist ein Internetportal, das den Aufbau und die Stärkung einer lokalen Gesundheitsinfrastruktur in den Regionen fördert und damit einen erheblichen Beitrag zur Nachhaltigkeit der medizinischen Versorgung schafft. Damit vertritt das Studententeam Deutschland beim internationalen Finale in Warschau, das im Juli stattfindet.
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250 internationale Experten diskutierten in Berlin über die Zukunft der Bildung
Auf Einladung von Microsoft diskutierten 250 Lehrkräfte und Bildungsexperten aus 41 Ländern vom 23.– 25. März 2010 in Berlin über die Zukunft der Bildung, erfolgreiche Reformprozesse und den innovativen Einsatz von digitalen Medien im Unterricht. Das "Microsoft European Innovative Education Forum" ist Teil der weltweiten Bildungsinitiative "Microsoft Partners in Learning".
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Initiative IT-Fitness trainiert Jugendliche im BVB Lernzentrum am Computer
Die IT-Fitness-Partner Microsoft Deutschland und die SIGNAL IDUNA Gruppe, Dortmund/Hamburg, pfeifen im April in Nordrhein-Westfalen eine Kooperation mit dem BVB-Lernzentrum, einer Einrichtung des Fanprojekt Dortmund e.V. und des Jugendamtes der Stadt Dortmund, an. Über 100 Jugendliche können sich in den Osterferien im BVB-Lernzentrum im SIGNAL IDUNA PARK an zwei Tagen fit für die Ausbildung machen. Neben kostenfreien IT-Kursen gibt es Informationen zur Berufsfindung und zu gesunder Ernährung. Sportlich wird es beim Fußballtraining, bei der Stadionrallye, beim Street Dance und beim Boxen. Jugendliche ab 14 Jahren können sich ab sofort beim Fanprojekt Dortmund e.V. für die Ostertrainings unter fanprojektdortmund@gmx.de anmelden.
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Das digitale Klassenzimmer von Microsoft
Auf der CeBIT präsentiert Microsoft in einem digitalen Klassenzimmer, welches Potenzial innovative Technologien für Schulen bieten und wie groß der Bedarf nach neuen Anwendungen ist. Mehr als 500 Schüler verlegen ihren Unterricht während der Messe in das 150 Quadratmeter große Klassenzimmer auf dem Microsoft-Stand A26 in Halle 4 und erarbeiten sich neues Wissen mit IT. Zum Einsatz kommen unter anderem die Online-Plattform Live@EDU, Notebooks, Netbooks, Multitouch-Oberflächen wie zum Beispiel Windows 7, Surface-Tische sowie digitale Whiteboards und Videokonferenz-Technologie.
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Microsoft belegt Platz drei bei "Deutschlands besten Arbeitgebern"
Microsoft Deutschland wurde als 3. Sieger bei "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet. Der Software-Anbieter erhielt den renommierten Preis des "Great Place to Work"-Instituts aus Köln in der Kategorie 2001 bis 5000 Mitarbeiter. Microsoft-Personalchefin Brigitte Hirl-Höfer bezeichnete die Ehrung als erneuten großen Vertrauensbeweis der Mitarbeiter gegenüber ihrem Unternehmen. Von 2003 bis 2005 belegte Microsoft dreimal in Folge Platz eins und rückt nun wieder in die Spitzengruppe der besten Arbeitgeber in Deutschland auf. Im Jahr 2008 erhielt Microsoft einen Sonderpreis für "Chancengleichheit und Vielfalt".
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ZEW Studie: High-Tech-Gründer in Deutschland werden immer älter
Deutschlands High-Tech-Gründer werden immer älter. Das hat eine heute veröffentlichte Untersuchung ergeben, die vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Zusammenarbeit mit Microsoft Deutschland erarbeitet wurde. Während das Durchschnittsalter 1995 noch bei 37,2 Jahren lag, ist es bis zum Jahr 2008 bereits auf 40,8 Jahre gestiegen. Aktuell sind weniger als 25 Prozent der Gründer im Hochtechnologiebereich jünger als 32 Jahre. Damit muss das Bild des typischerweise jungen High-Tech-Gründers, der direkt nach dem Studium oder aus der Hochschule heraus gründet, revidiert werden.
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Microsoft Studentenwettbewerb geht in die achte Runde
Studierende und Schüler aus aller Welt können sich wieder für den Microsoft Imagine Cup registrieren. In diesem jährlichen Wettbewerb, der bereits zum achten Mal stattfindet, treten sie in einer von fünf Kategorien an: Software Design, Embedded Development, Game Design, Digital Media oder IT Challenge. "Technologie für eine bessere Welt", lautet das Motto des Imagine Cup 2010, das sich dabei an den UN-Millenniumszielen orientiert. Partner dieses Jahr sind neben anderen der WWF, die Welthungerhilfe und Ärzte für die Dritte Welt. Das internationale Finale findet im Juli 2010 in Warschau statt. Den Siegern winken Prämien von insgesamt 170.000 US-Dollar. Als Karrieresprungbrett konnten zwei deutsche Teams, die sich mit ihren Projekten Megalopolis und SmartRunner selbstständig machten, den Imagine Cup nutzen.
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Wachstumsmotor IT: 94.000 neue Arbeitsplätze und 3.000 Unternehmen bis 2013 in Deutschland
Dem IT-Sektor, insbesondere dem Bereich Software, kommt eine treibende Rolle beim gesamtwirtschaftlichen Wachstum in Deutschland zu. Bis zu 94.000 zusätzliche hochqualifizierte IT-Arbeitsplätze sowie 3.000 neue kleine und mittelständische IT-Unternehmen werden in den nächsten vier Jahren in Deutschland entstehen.
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Microsoft bietet neue Server-Lösung für kleine Unternehmen an
Microsoft stellt ab sofort eine speziell auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnittene Server-Lösung zur Verfügung. Windows Server 2008 R2 Foundation wird über OEM-Partner gemeinsam mit Server-Hardware angeboten. Die kostengünstige Version basiert auf der leistungsfähigen Technologie von Windows Server 2008 R2 und bietet über die einfach bedienbare, vertraute Oberfläche eine sofort einsatzbereite Plattform für die Kernbereiche der IT. Dazu gehören die gemeinsame Nutzung von Dateien und Druckern, Fernzugriff und Sicherheitsfunktionen.
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ZDH und Microsoft starten Zukunftspaket für mehr IT-Qualifizierung im Handwerk
Um Innovation und damit Wachstum in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu fördern, stellen der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) und Microsoft Deutschland ein spezielles Zukunftspaket für mehr IT-Qualifizierung vor: Eine neue kostenfreie Online-Lernplattform ergänzt ab heute die Angebote der Qualifizierungsinitiative IT-Fitness, die Microsoft-Gründer Bill Gates und ZDH-Generalsekretär Hanns-Eberhard Schleyer mit weiteren Partnern im November 2006 ins Leben gerufen haben. Das modulare Weiterbildungsangebot legt die Grundlage für eine weltweit anerkannte Zertifizierung. Die Nutzung der Lernplattform steht Anfängern und fortgeschrittenen Anwendern ohne Registrierung kostenfrei unter www.it-fitness.de/lernplattform zur Verfügung.
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Microsoft bietet Windows 7 für Studenten zum Sonderpreis
Studenten in Deutschland können ab Verfügbarkeit von Windows 7 am 22. Oktober eine Upgrade-Version zu einer unverbindlichen Preisempfehlung von 35 Euro erhalten. Zur Auswahl stehen die 32- oder 64-Bit-Variante für Windows 7 Home Premium oder Windows 7 Professional. Es lässt sich jedoch nur eine Version herunterladen. Das Angebot ist bis 28. Februar 2010 befristet.
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Kooperation für gemeinsames eCampus-Projekt besiegelt
Auf der Fachkonferenz "E-Learning 2009" in Berlin (14. - 17. September) unterschreiben Microsoft Deutschland und die RWTH die Absichtserklärung für ein neues gemeinsames eCampus-Projekt. Bereits 2006 schlossen die Partner einen Kooperationsvertrag zur Entwicklung eines hochschulweiten Lehr- und Lernportals ab. Nachdem die eLearning Plattform L2P erfolgreich in das Campus-Informationssystem der RWTH integriert wurde, unterstützt Microsoft die Universität jetzt bei der Umsetzung eines erweiterten eCampus: Dieser ermöglicht die Kommunikation und Vernetzung auf dem zukünftigen Hochschulgelände und führt alle universitären Bereiche auf einer Portallösung zusammen.
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Jobmotor Windows 7: Microsoft-Betriebssystem schafft 300.000 neue Arbeitsplätze
Auf der weltweiten Partnerkonferenz in New Orleans veröffentlichte Microsoft aktuelle Zahlen des Analystenhauses IDC zum erwarteten Erfolg von Windows 7. Von dem neuen Betriebssystem, das im Oktober 2009 auf den Markt kommt, sollen bis Ende 2010 etwa 177 Millionen Lizenzen eingesetzt werden. Windows 7 wird damit zu einem globalen Jobmotor: Mehr als 350.000 Unternehmen mit über drei Millionen Mitarbeitern sind in die Produktion und den Vertrieb von Windows 7 involviert.


