Der Berufseinstieg bei der Metro Cash & Carry International GmbH

Der Berufseinstieg bei der Metro Cash & Carry International GmbH

Wer bei der Metro arbeiten möchte, der hat zunächst natürlich die Möglichkeit in Form eines Praktikums sowohl den Konzern und die Möglichkeiten, die er bietet, kennenzulernen, als auch sich selbst zu beweisen. Wer bei einem solchen studentischen Praktikum überzeugen kann, der hat später gute Chancen auf einen Berufseinstieg. Darüber hinaus kann man als Absolvent und Young Professional sich direkt oder für eine Stelle als Trainee bewerben. Die Metro bietet derzeit drei verschiedene Programme an: im Bereich Vertrieb, Category Management und Human Resources.

Chancen auf solche einen begehrten Platz in einem der Programme haben alle, die ihr wirtschaftliches Studium zügig und mit sehr guten Noten abgeschlossen haben. Die Kenntnisse der englischen Sprache müssen zumindestens gut sein und eine weitere Fremdsprache ist ideal. Außerdem sollte der Bewerber bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt haben und ein hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz mitbringen. In den verschiedenen Trainee-Programmen wird das Lernen „on-the-job“ mit verschiedenen Trainings und Seminare „off-the-job“ unterstützt. Der Trainee wird zielgerichtet auf seine führende Tätigkeit im Konzern vorbereitet und kann sich individuell weiterentwickeln.

Bewerben kann man sich online auf der Seite des Konzerns. Aber auch per E-Mail oder per Post ist eine Bewerbung möglich. Im Internet findet man auch eine Jobbörse, in der alle aktuellen Stellenanzeigen des Konzerns aufgelistet sind. Wer im Bewerbungsprozess erfolgreich sein möchte, sollte einiges beachten. Zunächst sollten mindestens 80 Prozent der Anforderungen des Konzerns erfüllt werden. Wer unter dieser Quote liegt, hat so gut wie keine Chance auf Erfolg. Wer die Anforderungen vonseiten des Konzerns erfüllt und die erste Runde übersteht, der muss häufig zunächst ein Telefoninterview absolvieren, bevor er zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wird. Auf den Karriere-Seiten des Konzerns finden Bewerber nützliche Tipps für die Vorbereitung und die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen. Auch Assessment-Center sind als Auswahlverfahren nicht selten bei der Metro. Wer hier keine Erfahrungen hat, der sollte sich im Vorfeld erkundigen und sich auf die verschiedenen Inhalte vorbereiten.

(Quelle: MetroGroup)