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Der Berufseinstieg bei der Merck KGaA
Wer bei der Merck KGaA einsteigen möchte, der hat mehrere Möglichkeiten. In mehr als 59 Ländern bietet der deutsche Konzern Jobs an. Alle die ihren Berufsabschluss, Studienabschluss oder ihre Promotion erfolgreich beendet haben und durch besonders gute Leistungen überzeugen, haben bei der Merck KGaA gute Chancen auf eine internationale Karriere.
Die Merck KGaA hat ihren Firmensitz in Darmstadt. Das deutsche Chemie- und Pharmaunternehmen blickt auf eine sehr lange Geschichte zurück: Bis 1668 lassen sich die Ursprünge des Konzerns zurückverfolgen. Auch heute noch ist die Merck KGaA zum Großteil im Besitz der Familie Merck. Der Konzern ist übrigens vom amerikanischen Konzern Merck & Co., Inc., welcher sich auf die Pharmabranche spezialisiert hat, vollkommen unabhängig. Die Merck & Co., Inc. wurde im Ersten Weltkrieg enteignet und wurde dadurch zur eigenständigen Firma. In Nordamerika tritt die Merck KGaA aufgrund der Namensfrage unter der Firmierung EMD, die Abkürzung für Emanuel Merck Darmstadt, auf. Gleichzeitig operiert die ehemalige Tochtergesellschaft außerhalb von den USA und Kanada unter dem Namen MSD Sharp & Dohme.
Der Berufseinstieg ist bei der Merck KGaA in vielen Bereichen möglich. Der Konzern ist ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern. Ingenieure, Informatiker, Wirtschaftswissenschaftler und Naturwissenschaftler sind besonders gefragt. Ob Direkteinstieg, Praktikum oder Trainee-Programm – es gibt viele Möglichkeiten, den Berufseinstieg bei der Merck KGaA zu schaffen. In den Fachbereichen Informatik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften gibt es z. B. spezielle Trainee-Programme. Doch auch Nichtakademiker kann bei der Merck KGaA den Berufseinstieg schaffen und in dem internationalen Konzern Karriere machen. Es werden regelmäßig Mitarbeiter in den folgenden Bereichen gesucht: Biologielaboranten, Pharmaarbeiter, Assistenten, Chemielaboranten und Sachbearbeiter.
Die unterschiedlichen Trainee-Programme sind auf zwei Jahre ausgelegt. In dieser Zeit absolvieren die Trainees u. a. auch einen Arbeitseinsatz in einer ausländischen Tochtergesellschaft des Konzerns. Die Plätze sind natürlich limitiert und die Anforderungen an die Bewerber entsprechend hoch. Pro Jahr werden z. B. im IT-Bereich nur eine bis drei Stellen angeboten. Zu den Anforderungen zählen u. a. außeruniversitäres Engagement und viel Engagement. Es werden z. B. Auslandserfahrungen, erste praktische Erfahrungen und ein sehr gutes Englisch vorausgesetzt. Aber auch eine zusätzliche Qualifikation, wie z. B. den Doktor oder MBA, sind unter Umständen wichtig. Wer erfolgreich an solch einem Programm teilnimmt, dem ist der Einstieg in Form einer festen Anstellung sicher.
Generell kann man sich über das Online-Portal auf der Webseite des Konzerns direkt oder initiativ bewerben. Dazu muss man sich anmelden und sein Profil im sogenannten Bewerberpool des Konzerns anlegen.
(Quelle: Merck)
