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Johnson Controls sucht Ingenieure auf der Hannover Messe
Johnson Controls ist ein globales Unternehmen der Automobilbranche und der Gebäudetechnik. Das Unternehmen zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Startbatterien sowie für Lithium-Ionen-Batterien, die für Hybrid- und Elektrofahrzeuge verwendet werden.
Darüber hinaus bietet Johnson Controls Produkte wie z.B. Sitzsysteme und Elektronik für die Automobilbranche an. Neben Startbatterien für PKWs produziert das Unternehmen Batterien für Nutzfahrzeuge und Landmaschinen, Motorräder, Jetskis, Quads, Golfwagen, Rollstühle, Boote oder auch Solaranlagen an.
Auch in der Gebäudetechnik hat Johnson Controls vielfältige Produkte im Angebot. So finden sich neben Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Managementsystemen auch Produkte zum Brandschutz und zur Sicherheit im Programm.
Johnson Controls beschäftigt weltweit ca. 142.000 Mitarbeiter. Die Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger sind sehr vielfältig. Man kann bei Johnson Controls entweder eine klassische Ausbildung oder ein duales Studium absolvieren.
Auch der Direkteinstieg nach dem Studium ist bei Johnson Controls möglich. Die Einsatzbereiche sind dabei sehr unterschiedlich. Je nach Qualifikation und Interessenlage besteht die Möglichkeit, in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Marketing, Finanzen oder auch im Qualitätsmanagement zu arbeiten.
Um neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und Karrieregespräche mit Studenten und Absolventen zu führen, war Johnson Controls 2011 auf dem Job & Career Market der Hannover Messe vertreten. Der größte Bedarf an Fachkräften besteht bei Projektingenieuren in den Bereichen Maschinenbau und Elektrotechnik sowie an Engineering Managern im Hybridbereich. Außerdem ist die Stelle des Six Sigma Black Belt zu besetzen.
Jens Eckmeier, der Johnson Controls mit seinen Kollegen auf der Hannover Messe 2011 repräsentiert, ist bereits seit 15 Jahren im Unternehmen tätig. Auch ein vierzigjähriges Dienstjubiläum hat er in seinem Tätigkeitsbereich bereits erlebt. Diese Mitarbeitertreue stellt für Eckmeier eine der Stärken des Unternehmens dar. Darüber hinaus ist Johnson Controls ein großer Konzern, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer überregionalen oder globalen Tätigkeit bietet.
Studienanfängern rät Eckmeier, sich nicht zu stark an den Arbeitsmarkt- und Bedarfsprognosen in der Presse zu orientieren, sondern der eigenen Interessenlage zu folgen. Außerdem sollten sich Studenten in den Praxisphasen engagiert zeigen. Auslandserfahrung sei für künftige Mitarbeiter bei Johnson Controls hingegen weniger wichtig.
