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Arbeiten bei Hays
Hays vermittelt als Freelancer für Projekte, auf Zeit oder in Festanstellung, qualifizierte Fachkräfte. Das Unternehmen ist weltweit die Nummer Eins in der Rekrutierung von Ingenieuren, Finanzspezialisten oder Informatikern. Hays beschäftigt über 800 Mitarbeiter in Deutschland und mehr als 9.000 Mitarbeiter weltweit. Die Deutschlandzentrale des Unternehmens ist in Mannheim. Hays hat weitere Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg und München. Weltweit gibt es mehr als 390 Hays-Büros in 27 Ländern.
Der jährliche Umsatz des Unternehmens liegt bei mehr als 400 Millionen Euro in Deutschland und bei über 3,4 Milliarden Euro weltweit (2007/2008). Im Jahr 2009 hat das Unternehmen Hays 360 neue Mitarbeiter eingestellt, 80 Prozent davon waren Hochschulabsolventen. Hays sucht vor allem Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften und der Geisteswissenschaften. Das Einstiegsgehalt beim Unternehmen Hays ist positionsabhängig. Zwar sind bei Hays derzeit knapp 60 Prozent der Angestellten Wirtschaftswissenschaftler, doch das Unternehmen bietet auch den anderen eine Chance, denn der Rest verteilt sich auf alle Fachrichtungen vom Philologen bis hin zum Biologen.
Im deutschsprachigen Raum wächst das Unternehmen zur Zeit um 30 bis 35 Prozent. Entsprechend hoch ist natürlich auch die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern. Und wer sich bei Hays beweist und auf die Kunden einzugehen versteht, der kann im Unternehmen bereits ein Jahr nach dem Einstieg die nächste Stufe auf der Karriereleiter erklimmen. Hays ist dafür bekannt, dass auch die jungen Mitarbeiter früh in Verantwortung gebracht werden. Das Unternehmen strebt an, 95 Prozent von allen Führungspositionen intern zu besetzen. Etwa drei Viertel von allen neuen Mitarbeitern kommen bei Hays in den Vertrieb. Ihre Einstiegsposition hat den Titel Account Manager. Das Monatsgehalt als Account Manager startet bei ungefähr 3.500 Euro. Nach einer Probezeit, die sechs Monate dauert, kann dann mit dem Vorgesetzten ein weiterer variabler Vergütungsanteil festgelegt werden.
Hoher Wert wird bei Hays auf interne oder externe berufliche Weiterbildung gelegt. Auch wenn diese mit einem hohen zeitlichen oder finanziellen Aufwand verbunden ist, gibt das Unternehmen meist grünes Licht. Von Seiten des Unternehmens werden Veranstaltungen angeboten, die den Arbeitsschwerpunkt jedes einzelnen Mitarbeiters sinnvoll ergänzen.
Das Arbeitsklima bei Hays gilt als überaus entspannt. In der Regel duzen sich die Mitarbeiter untereinander und der Anzug und die Krawatte bleiben zuhause im Schrank, wenn gerade kein Kundentermin angesagt ist.
Für Deutschland sind zwei neue Niederlassungen des Unternehmens geplant. Im Gespräch sind Bonn, Hannover, Leipzig und Dresden. Die Unternehmenshomepage ist www.hays.de. Informationen zu Karrieremöglichkeiten gibt es unter der Adresse www.hayscareer.net. Dort gibt es Bewerbungstipps, der Bewerbungsprozess bei Hays wird erläutert und man kann sich auch Broschüren zu beruflichen Aussichten beim Unternehmen herunterladen.
