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Hays
Die Firma Hays ist ein Personaldienstleister mit Hauptsitz in London. Hays vermittelt Fachkräfte aus Bereichen wie Informationstechnologie, Finanzwesen oder Marketing an andere Unternehmen. In Deutschland ist das Unternehmen an zahlreichen Standorten vertreten, unter anderem in Berlin, Hamburg, Frankfurt und München.
Hays: Aktuelle Nachrichten
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Hays auf dem Job & Career Market: „Es gibt kein overdressed!“
Das Dienstleistungsunternehmen Hays gehört zum britischen Konzern Hays plc. und rekrutiert auf internationaler Basis Mitarbeiter, welche zu den jeweiligen Ansprüchen der Kunden passen. Es kann sich dabei um Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekte oder eine Festanstellung handeln.
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PraxisBörse Göttingen: Hays auf der Suche nach vertriebsaffinen Absolventen
Der Recruiting-Spezialist Hays war 2010 das erste Mal auf der Praxisbörse der Universität Göttingen vertreten. Gemeinsam mit Repräsentanten vieler anderer regionaler und überregionaler Unternehmen beantworteten Sabine Seitz und ihre Kollegen die Fragen der Studierenden und Graduierten zum Thema Job und Karriere bei Hays. Die gut besuchte Firmenkontaktmesse fand am 04. Mai von 10 bis 15 Uhr im Zentralen Hörsaalgebäude der Georg-August-Universität Göttingen statt.
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Arbeiten bei Hays
Hays vermittelt als Freelancer für Projekte, auf Zeit oder in Festanstellung, qualifizierte Fachkräfte. Das Unternehmen ist weltweit die Nummer Eins in der Rekrutierung von Ingenieuren, Finanzspezialisten oder Informatikern. Hays beschäftigt über 800 Mitarbeiter in Deutschland und mehr als 9.000 Mitarbeiter weltweit. Die Deutschlandzentrale des Unternehmens ist in Mannheim. Hays hat weitere Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg und München. Weltweit gibt es mehr als 390 Hays-Büros in 27 Ländern.
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Hays baut Geschäft mit Zeitarbeit weiter aus
Die Hays Temp GmbH erweitert ihr Dienstleistungsangebot im Segment Zeitarbeit um einen weiteren Bereich. Ab sofort vermittelt der Personaldienstleister seinen Kunden auch Finance-Spezialisten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In einem ersten Schritt wird sich Hays auf Industrieunternehmen und Banken fokussieren.
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Hays bildet auch in Rezession weiter aus
Ab August 2009 wird Hays zwei weitere Abiturienten für drei Jahre zum Personaldienstleistungskaufmann/ -frau ausbilden. Trotz der gegenwärtigen Wirtschafts- und Finanzkrise sieht Hays mittel- und langfristig weiterhin einen hohen Bedarf an professionell ausgebildeten Nachwuchskräften. Zudem will der Personaldienstleister einen Beitrag leisten, jungen Menschen berufliche Perspektiven zu eröffnen.
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Hälfte deutscher Unternehmen findet Spezialisten im Ausland
Da Fach- und Führungskräfte nicht mehr in Deutschland zu finden sind, gehen Unternehmen neue Wege: Mehr als die Hälfte aller deutschen Unternehmen haben in den vergangenen Jahren bereits Mitarbeiter im Ausland rekrutiert. Das ist das Ergebnis einer Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) an der Fachhochschule Ludwigshafen. Im Auftrag des Personaldienstleisters Hays befragte das IBE Entscheider aus 309 Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Demnach haben 62 Prozent der Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern Personal im Ausland gefunden. Unter den KMUs sind es nur 43 Prozent.
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Hays sucht 360 neue Mitarbeiter für das aktuelle Geschäftsjahr
Für ihr weiteres Wachstum sucht die Hays AG für das neue Geschäftsjahr ca. 360 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Neue Mitarbeiter zu gewinnen ist für das Personaldienstleistungsunternehmen ein wichtiger Baustein, um die geplante Unternehmensentwicklung zu verwirklichen. Nach wie vor ist der Bedarf an der Kerndienstleistung von Hays, der Rekrutierung von Spezialisten, ungebrochen hoch. Derzeit sind bei Hays über 800 Mitarbeiter in der D-A-CH-Region tätig.
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Hays bildet aus
Ab 1. August 2008 wird Hays zum ersten Mal zwei Abiturienten zum Personaldienstleistungskaufmann/ -frau ausbilden. Damit gehört Hays zu den ersten Unternehmen, die diesen neuen Ausbildungsgang anbieten und umsetzen. Die beiden Auszubildenden lernen im Rahmen ihrer Ausbildung, wie Personaleinsätze geplant und organisiert oder wie Bewerbungsgespräche geführt und analysiert werden.
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Hays-Büro in Stuttgart hat Mitarbeiterzahl innerhalb eines Jahres verdoppelt
Die Niederlassung Stuttgart der Hays AG hat die Zahl ihrer Mitarbeiter innerhalb eines Jahres auf 23 verdoppelt. Bei der Öffnung des Büros im Juni 2007 waren es elf Mitarbeiter. Grund für das schnelle Wachstum ist die hohe Nachfrage nach der Rekrutierung von Spezialisten, auf die sich Hays fokussiert hat.
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70% der deutschen Unternehmen setzen auf externe IT-Spezialisten
Der Einsatz externer IT-Spezialisten hat sich in Deutschland etabliert. Dies zeigen die Ergebnisse einer repräsentativen Studie „Externe IT-Spezialisten in Deutschland 2008“ von Berlecon Research GmbH im Auftrag der Hays AG unter 160 IT/TK-Leitern von Unternehmen mit mindestens 500 Mitarbeitern.
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Weiterhin starke Nachfrage nach externen IT-Spezialisten
Der Bedarf in Unternehmen an externen IT-Spezialisten für laufende und anstehende Projekte bleibt nach wie vor sehr hoch. Die Hays AG hat seit Februar 2007 die Zahl der IT-Freiberufler, die parallel bei Unternehmen in Projekten tätig sind, um mehr als 35 Prozent auf gegenwärtig ca. 2.500 IT-Spezialisten gesteigert.
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Hays stellt im laufenden Geschäftsjahr 200 neue Mitarbeiter ein
Für ihr geplantes zweistelliges Umsatzwachstum sucht die Hays AG auch im laufenden Geschäftsjahr rund 200 neue interne Mitarbeiter. Derzeit sind rund 500 Mitarbeiter bei dem Personaldienstleister beschäftigt.
