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PraxisBörse 2010: Die Continental AG zeigt Karrieremöglichkeiten für Absolventen auf
Die Continental AG, ein börsennotierter Konzern im Bereich der Automobilzulieferindustrie, präsentierte interessierten Absolventen und Studenten der Göttinger Uni mögliche Karrierechancen im Konzern und stellte sich als modernen Arbeitgeber vor.
Die Continental AG wird häufig auch nur kurz Conti genannt. Sie hat ihren Hauptsitz in Hannover. Rund 138.00 Menschen arbeiten an über 200 Standorten in 36 Nationen für den Konzern. In Deutschland ist der Konzern vor allem im Bereich der Reifenproduktion Marktführer. Dabei hat sich der Global Player mittlerweile vom reinen Hersteller von Fahrzeugreifen zu einem der weltweit größten Zulieferer in der Automobilbranche entwickelt. Die Continental AG bietet eine Reihe von Programmen für Trainees aus Deutschland an. Bewerben kann man sich für die einzelnen Programme online. Wer durch seinen Lebenslauf und Zeugnisse überzeugen kann, der muss sich zunächst einem Telefoninterview stellen. Wer auch dieses erfolgreich hinter sich bringt, der wird zu einem Assessment-Center eingeladen.
Das “Continental Automotive Trainee Program“ ist eins der Programme und ist auf eine Dauer von 24 Monaten ausgelegt. In dieser Zeit erhalten die Trainees intensiven Ein- und Überblick im Automotive-Bereich des Konzerns. Das Programm setzt sich aus drei Einsätzen zusammen, die je acht Monate dauern. Eine Station wird dabei im Ausland absolviert. Der Schwerpunkt des Programms kann frei gewählt werden. Man hat die Möglichkeit in die folgenden Richtungen zu vertiefen: Forschung & Entwicklung, Einkauf, Engineering, technisches Marketing und Vertrieb sowie Qualitätsmanagement. Ein spezielles Mentoring während des gesamten Programms und fachliche Weiterbildungen und Trainings sorgen für eine umfassende und individuelle Wissensvermittlung. Um sich für dieses Programm erfolgreich bewerben zu können, sollte man über ein sehr gut abgeschlossenes Maschinenbau-, Elektrotechnik-, Informatik- oder Wirtschaftsingenieurwesens-Studium verfügen und bereits erste anspruchsvoll Praktika in der Industrie absolviert haben. Auch Auslandserfahrungen und fließende Kenntnisse der englischen Sprache sind Voraussetzungen.
Die Programme “Continental Marketing & Sales Trainee Initiative” und “Continental Controlling Trainee Initiative” richten sich an Absolventen wirtschaftlicher Studiengänge. Fließendes Englisch ist eine absolute Voraussetzung für diese internationalen Programme, welche 18 Monate dauern und in drei Module zu je sechs Monaten aufgebaut sind. Auch weitere Fremdsprachen sind erwünscht. Die Trainees werden im Ausland einsetzt und können sich für bestimmte Zielgebiete bewerben. Die zumindest gute Beherrschung der jeweiligen Landessprache ist eine wichtige Voraussetzung für ein erfolgreiches Teilnehmen am Programm. Neben den genannten Programmen bietet die Continental AG drei weitere Einstiegsprogramme an. Genau Informationen findet man auf den Karriereseiten des Konzerns.
