Startseite
Arbeiten bei der Computacenter AG & Co. OHG
Das Unternehmen beschäftigt etwa 4.000 Mitarbeiter in Deutschland und rund 10.000 Mitarbeiter weltweit. Die Deutschlandzentrale des Unternehmens befindet sich in Kerpen. Weitere Standorte der Firma gibt es in Berlin, Frankfurt am Main, München, Ratingen und in 17 weiteren Städten in Deutschland. Der jährliche Umsatz des Unternehmens beläuft sich auf 1,09 Milliarden Euro in Deutschland und 3,5 Milliarden Euro weltweit (2007). Im Jahr 2009 hat das Unternehmen etwa 500 neue Young Professionals und Professionals eingestellt. Vorwiegend werden Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und Naturwissenschaften gesucht.
Das Einstiegsgehalt mit einem entsprechenden Hochschulabschluss beim Unternehmen beträgt circa 36.000 Euro pro Jahr. Es werden sowohl internationale Einsätze, als auch Praktika und Studienabschlussarbeiten angeboten. Zur Zeit werden vor allem neue Mitarbeiter für die Bereiche der Java-Programmierung, der Software-Architektur und der Prozessberatung gesucht.
Die Firma Computacenter gehört zu den führenden Dienstleistern für Informationstechnologie im herstellerübergreifenden Bereich in Europa. Für seine Kunden installiert, betreibt und entwickelt das Unternehmen spezielle IT-Lösungen. Das Unternehmen besteht seit dem Jahr 2003. Unter dem Namen Computacenter ist das Unternehmen allerdings erst seit etwa vier Jahren aktiv.
Die Bewerber für das Traineeprogramm beim Unternehmen werden zu einem Assessmentcenter eingeladen. Dieses besteht aus einer elf Stunden dauernden Prüfung mit Kunden-, Gruppen- und Eskalationsgesprächen. Zudem muss ein Online-Test absolviert werden, der das logische Denken der Bewerber überprüft. Etwa die Hälfte der Teilnehmer, die zum Assessmentcenter eingeladen werden, werden für das Programm ausgewählt. Die Bewerber müssen grundsätzlich dazu bereit sein, viel Zeit zu investieren und auch Fachvorträge vor einem größeren Publikum zu halten. Jeder Trainee bekommt einen Paten zur Seite gestellt, der die Teilnehmer unterstützt. Das Programm beginnt mit einer zwei Tage dauernden Veranstaltung zum Kennenlernen. Das Traineeprogramm ist mit einer Dauer von nur neun Monaten relativ kurz. Es werden jedoch mehrere Stationen während des Programms durchlaufen.
Das Durchschnittsalter innerhalb des Unternehmens liegt bei 39 Jahren. Etwa die Hälfte der Mitarbeiter ist zwischen 35 Jahre und 45 Jahre alt. Die Fluktuationsrate beim Unternehmen liegt bei durchaus marktüblichen sechs Prozent. Die Aufstiegschancen beim Unternehmen sind gut. Herausragende Mitarbeiter können es durchaus bis ganz nach oben schaffen: acht von zehn Mitgliedern der Geschäftsführung des Unternehmens haben auch bei Computacenter angefangen.
Auf der Homepage des Unternehmens www.computacenter.de gibt es rechts oben den Reiter „Karriere“. Dort findet man alle nötigen Informationen für Schüler, Studenten, Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Das Unternehmen bildet in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Offene Stellen in allen Bereichen können auf der Homepage eingesehen werden. Es werden dort aber auch Themen für Studienabschlussarbeiten ausgeschrieben. Man kann sich auf der Homepage verschiedene Info-Broschüren herunterladen und Hinweise zu aktuellen Infoveranstaltungen durchstöbern.
