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Arbeiten bei der Commerzbank AG
Die Commerzbank AG beschäftigt in Deutschland rund 28.500 Mitarbeiter. Weltweit sind es knapp 43.000 Mitarbeiter. Die deutsche Zentrale des Unternehmens befindet sich in Frankfurt am Main. Die Commerzbank hat Niederlassungen und Repräsentanzen in mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt. Unter anderem in London, New York und Tokio. Die Bilanzsumme des Unternehmens beträgt jährlich 616,5 Milliarden Euro (Stand 31.12.2007). Im Jahr 2009 hat die Commerzbank circa 760 neue Auszubildende und 150 neue Hochschulabsolventen eingestellt. Das Unternehmen ist vorwiegend auf der Suche nach Absolventen der Fachbereiche Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, IT, Jura, Geisteswissenschaften und Sozialwissenschaften.
Das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen beträgt bei der Commerzbank AG jährlich etwa 45.000 Euro. Das Unternehmen bietet sowohl Auslandseinsätze, als auch Praktika und Studienabschlussarbeiten an. Die Commerzbank gehört zu den führenden Geschäftsbanken in Deutschland. Im Spätsommer 2008 hat die Commerzbank den Konkurrenten Dresdner Bank übernommen und befindet sich nun branchenweit auf Platz zwei. Im Moment wird der Bereich für Privatkunden und mittelständische Firmenkunden flächendeckend ausgebaut. Dabei setzt das Unternehmen besonders auf einen starken Nachwuchs. Insbesondere Schülern und Studenten stehen viele Einstiegschancen offen.
Die Commerzbank setzt auf eine sehr unübliche Zusammensetzung der Mitarbeiter. So werden für den Nachwuchs nicht nur Wirtschaftswissenschaftler eingestellt, sondern auch zum Beispiel Germanisten oder Theologen. Es wird ganz bewusst eine Auswahl von ganz unterschiedlichen Mitarbeitern getroffen, die später als ganz besondere Einheit zusammen arbeitet und die es erlaubt, aus unterschiedlichen Blickwinkeln Problemlösungen zu kreieren.
Die Commerzbank bietet acht verschiedene Traineeprogramme an, deren Dauer zwischen 12 und 18 Monate beträgt. Im Rahmen der Traineeprogramme werden die Einsatzpläne der Teilnehmer zusammen mit den Vorgesetzten individuell abgesprochen. So wird der Grundstein für eine spätere Karriere bei der Bank selbst gelegt. Schon während des Traineeprogramms übernehmen die neuen Mitarbeiter anspruchsvolle Aufgaben und unterstützen die gestandenen Mitarbeiter bei ihren Tätigkeiten. Zur theoretischen Vertiefung werden während des Programms bis zu zwölf Seminare gewählt. Diese Seminare unterstützen die zielgerichtete fachliche Vertiefung, aber auch die Aneignung von Softskills. Damit die Eingewöhnungszeit im Unternehmen problemlos verläuft, steht den Trainees jeweils ein Mentor zur Seite.
Das Bewerbungsverfahren bei der Commerzbank beginnt zunächst mit einer Online-Bewerbung über die Homepage des Unternehmens. Die Bewerber, die mit ihrer Online-Bewerbung überzeugen konnten, werden zu einem eineinhalbtägigen Assesment-Center eingeladen. Bei dieser Veranstaltung müssen sie sich in Konfliktsituationen und in Gruppendiskussionen vor den anderen Teilnehmern beweisen.
Etwa 55 Prozent der Mitarbeiter bei der Commerzbank werden nach dem Bankentarif bezahlt. Die übrigen 45 Prozent werden außertariflich entlohnt. An Nebenleistungen bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge, Belegschaftsaktien und weitere „Benefits“ für die Belegschaft. Auf der Homepage der Commerzbank www.commerzbank.de befindet sich rechts oben der Reiter „Karriere“. Dort gibt es sowohl Informationen für Schüler und Studenten, als auch für Hochschulabsolventen und Berufserfahrene. Auf der Homepage gibt es eine eigene Jobbörse der Commerzbank und die Möglichkeit, sich online auf eine Stelle zu bewerben. Auf der Internetseite kann man sich zusätzlich bei einem Job Agent anmelden. Tut man dies, wird man regelmäßig per Email über neu zu besetzende Stellen beim Unternehmen informiert.
