Arbeiten bei der Cirquent GmbH

Arbeiten bei der Cirquent GmbH

Auslandsniederlassungen sind in Birmingham, Wien, Zürich und Bern. Das Unternehmen hat einen jährlichen Umsatz von 286 Millionen Euro (2007). Im Jahr 2009 hat die Cirquent GmbH knapp 250 neue Mitarbeiter eingestellt. Etwa 50 Prozent von ihnen waren Hochschulabsolventen oder Young Professionals. Das Unternehmen ist vor allem auf der Suche nach Absolventen der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsmathematik und Wirtschaftsingenieurwesen. Das Einstiegsgehalt beim Unternehmen ist abhängig von Position und Qualifikation. Bei der Cirquent GmbH können sowohl Praktika absolviert werden als auch Studienabschlussarbeiten verfasst werden. Der Name Cirquent GmbH ist noch relativ neu; das Unternehmen war zuvor unter dem Namen Softlab Group am Markt vertreten. Das Beratungsunternehmen ist spezialisiert auf die Bereiche Telekommunikation, Fertigungsindustrie, Versicherung und Finanzdienstleistung. Die Berater, IT-Experten und Softwareentwickler der Cirquent GmbH unterstützen ihre Kunden von der Strategieentwicklung über die Planung, Einführung und Entwicklung von IT-Lösungen bis zu deren Betrieb und Wartung.

Seit September des Jahres 2008 gehört die Cirquent GmbH mehrheitlich zu dem japanischen NTT-Konzern. Die Ideen des Unternehmens stehen beispielsweise hinter dem neuen Service der Deutschen Post oder der „BMW Welt“. Darüber hinaus berät das Unternehmen aber auch andere große Firmen wie zum Beispiel die Commerzbank, T-Mobile, EADS oder MAN. Fast einen Viertel des heutigen Umsatzes machen die Kunden aus dem Bereich der Fertigungsindustrie aus. Ein gutes Drittel machen die Kunden aus den Finanzdienstleistungen aus. Jeweils etwa zehn Prozent des Umsatzes machen die Branchen Telekommunikation und Versicherungen. Neben dem Bereich der branchenspezifischen Beratung setzt das Unternehmen Schwerpunkte in den Sektoren IT-Management, Customer-Management, Application-Management und Integrated Business Process Management.

Jeder Bewerber beim Unternehmen muss sich im Klaren darüber sein, dass Beratung Reisen bedeutet. Es besteht zudem keine Garantie, dass die Bewerber in der Nähe ihres Wohnortes eingesetzt werden. Es wird jedoch versucht, auf die familiäre Situation Rücksicht zu nehmen. Neben einem hohen Fachwissen oder einer ausgeprägten IT-Affinität wird also vor allem Mobilität gefordert. In der Regel ist der Direkteinstieg die standardmäßige Variante bei Cirquent. Traineeprogramm gibt es nur in wenigen Spezialbereichen. Neben Führungspositionen können ebenso reine Fachlaufbahnen angestrebt werden. Ein individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter legt fest, wie jeder an seine gewünschte Position herangeführt werden soll.

Zum vertraglich geregelten Grundgehalt kommt noch ein variabler Anteil dazu. Bemessen wird er daran, wie gut der eigene Unternehmensteil wirtschaftet, und inwieweit der jeweilige Mitarbeiter der Erfüllung von Zielen entgegenarbeitet. Die Einstiegschancen schon während des Studiums sind gut. Das Unternehmen bietet jährlich rund 80 Studienabschlussarbeiten an, die für die Verfasser schon eine kleine Probezeit innerhalb des Unternehmens darstellen. Themen und Projekte für Abschlussarbeiten sind immer genug vorhanden. In den letzten Jahren ist das Unternehmen stets gewachsen. Sowohl Umsatz als auch Belegschaft haben sich stetig vergrößert. Es sieht so aus, als würde sich das auch in naher Zukunft nicht ändern.

Auf der Homepage www.cirquent.de findet man unter dem Reiter „Karriere“ ein Informationsangebot für Studenten, Young Professionals und Professionals. Außerdem gibt es einen Stellenmarkt, bei dem alle offenen Stellen verzeichnet sind und die Möglichkeit, sich direkt über das Internet zu bewerben.