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Arbeiten bei CIBER Deutschland
Ciber hat in Deutschland etwa 300 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat Standorte in Heidelberg und Köln. Der jährliche Umsatz von Ciber liegt bei 56 Millionen Euro in Deutschland (2008). Im Jahr 2009 hat Ciber knapp 50 neue Hochschulabsolventen eingestellt. Das Unternehmen ist vor allem auf der Suche nach Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik und Betriebswirtschaft. Das Einstiegsgehalt bei Ciber kann bis zu 40.000 Euro betragen. CIBER Deutschland ist ein international aktiver Lösungs- und Systempartner für alle Themen rund um SAP und angrenzende Dienstleistungen. Zu den Leistungen des Unternehmens gehören strategische IT-Beratung und Hosting sowie Integration von Drittsoftware und laufende Optimierungen und IT-Trainings.
Das Unternehmen wurde im Jahr 1989 unter dem Namen Novasoft Consulting GmbH in Heidelberg gegründet, dann 1999 in eine AG umgewandelt und 2004 dann schließlich von der amerikanischen Ciber Inc. übernommen. Ciber ist in zahlreichen Branchen tätig: Automotive und Financial Services, Chemicals & Pharmaceuticals, Retail & Consumer Products.
Da sich bei der Firma so gut wie alles um die hochkomplexe Unternehmenssoftware SAP dreht, sollte den Bewerbern bei Ciber schon etwas mehr bekannt sein, als nur das, was sich hinter diesen drei Buchstaben versteckt. Praktika im Bereich der Softwareproduktion sind beispielsweise von besonderem Vorteil. Das Unternehmen sucht Absolventen von Universitäten, aber auch von Fachhochschulen. Auch Berater mit drei bis fünf Jahren SAP-Erfahrung werden im Moment eingestellt. Neben Noten im Studium und einschlägigen Praktika bringen positive Besonderheiten im Lebenslauf Vorteile. Außerdem sind sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Fähigkeiten von besonderem Interesse. Am besten eignen sich für Ciber Teamplayer, die gern reisen und Leistungsbereitschaft und Flexibilität mitbringen. Eine wichtige Herausforderung für das Unternehmen ist im Moment die Weiterentwicklung von Karrieremodellen und Traineeprogrammen. Von Ciber werden Fachvorträge gehalten und Veranstaltungen organisiert. In diesem Bereich soll vor allem noch die Zusammenarbeit mit Hochschulen verbessert werden. Seit Jahren bestehen zwischen diesen und dem Unternehmen Kontakte, die durch Praktika und Abschlussarbeiten geschaffen wurden.
Zur Zeit steigen Hochschulabsolventen als Trainees in Unternehmen ein und bestreiten dann anfangs ein Inhouse-Training, das drei Monate in Anspruch nimmt und aus verschiedenen Schulungen besteht. Danach beginnt die Ausbildung in der Praxis. Da geht es ums Entwickeln und Programmieren. Daraufhin geht als es Projektassistenten als Programmierer oder im Support weiter. Einmal im Jahr gibt es Beratungs- und Förderungsgespräche, in denen Vergangenes reflektiert wird und gemeinsame neue Ziele gesetzt werden.
Für neue Mitarbeiter im Unternehmen wird ein Welcome-Day veranstaltet. Außerdem gibt es verschiedene Veranstaltungen in der Weihnachtszeit und im Sommer, bei denen das Kennenlernen und Networking im Vordergrund steht. Für den fachlichen Austausch gibt es Beratertage und Workshops. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Versicherungspaket für Beschäftigte an, das unter anderem eine voll übernommene Altersvorsorge, eine Auslandskrankenversicherung sowie eine Unfallversicherung umfasst. Weitere Extras bei Ciber sind: Mitarbeiterwerbeprämien, Firmenwagen, Telefonkostenzuschuss, ein Diensthandy und ein Laptop.
Auf der Homepage des Unternehmens www.ciber.de befindet sich oben rechts der Reiter „Karriere“. Dort kann man sich über Einstiegsvoraussetzungen beim Unternehmen genauer informieren oder aktuelle Stellenangebote einsehen.
