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Arbeiten bei der Carl Zeiss AG
Die Carl Zeiss AG beschäftigt in Deutschland 8.400 Mitarbeiter. Weltweit sind etwa 13.000 Mitarbeiter bei der Carl Zeiss AG angestellt. Die deutsche Zentrale des Unternehmens liegt in Oberkochen. Weitere Standorte befinden sich in Jena, Göttingen, Wetzlar, Aalen und München. Es gibt 15 weitere Standorte in ganz Europa, in Asien, sowie in Nord- und Mittelamerika. Es gibt 45 Carl Zeiss-Vertriebsgesellschaften weltweit. Der jährliche Umsatz des Unternehmens liegt bei über 2,7 Milliarden Euro (2007/2008). Die Carl Zeiss AG bietet ein marktübliches Einstiegsgehalt und ist vorwiegend auf der Suche nach Absolventen der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen.
Die Unternehmensgruppe der Carl Zeiss AG ist weltweiter Marktführer im Bereich der optischen und opto-elektronischen Industrie. Innerhalb des Unternehmens gibt es fünf Unternehmensbereiche, die als eigenverantwortliche Einheiten arbeiten: Markenoptik/Optronik, Industrielle Messtechnik, Halbleitertechnik, Medizintechnik und Mikroskopie. In jedem dieser Bereich nimmt Carl Zeiss weltweit entweder den ersten oder den zweiten Platz ein. Die Carl Zeiss AG bietet vor allem Diagnose- und Behandlungssysteme für die Augenheilkunde an und ist weiterhin führend im Bereich der Visualisierungslösungen für die Neuro- und Hals-Nasen-Ohrenchirurgie.
Bei Carl Zeiss arbeitet jeder fünfte Beschäftigte im Bereich der Forschung und Entwicklung. Das zeigt, dass das Unternehmen immer auf der Suche nach neuen und besseren Lösungen ist. Und das Ergebnis ist nicht schlecht: Die Carl Zeiss AG meldet an jedem Arbeitstag durchschnittlich zwei Patente an. Wenn man das weiß, wundert man sich nicht darüber, dass das Unternehmen circa zwei Drittel seines Umsatzes mit Produkten erwirtschaftet, die höchstens fünf Jahre alt sind. Die Zukunftschancen des Unternehmensbereichs Medizintechnik sind für die Carl Zeiss AG so garantiert wie simpel. Denn: Weil die Menschen immer älter werden, nimmt auch der Bedarf an medizinischer Versorgung immer weiter zu.
Bei der Carl Zeiss AG gibt es ein Traineeprogramm für Einsteiger. Die Trainees werden im Unternehmen für konkrete Positionen eingestellt. Die Trainees können die Möglichkeit nutzen, ins Ausland zu gehen, sie bekommen einen Paten und einen Mentor zur Seite gestellt. Ist das Traineeprogramm einmal abgeschlossen, bedeutet das allerdings noch nicht das Ende der individuellen Förderung. Hat man nach der Traineeausbildung erst einmal zwölf Monate lang praktische Erfahrungen gesammelt, kann man auch an einem Nachwuchsführungskräfteprogramm teilnehmen. Neben dem Traineeprogramm gibt es bei Carl Zeiss noch die Möglichkeit des Direkteinstiegs. Die Karrierechancen sind bei Traineeprogramm-Absolventen und Direkteinsteigern gleich. Die Führungspositionen werden bei Carl Zeiss zu 90 Prozent intern vergeben.
Bei der Carl Zeiss AG wird ständige fachliche Weiterqualifizierung als Notwendigkeit angesehen, deswegen betreibt das Unternehmen auch ein eigenes Bildungswesen mit einem großen Seminarangebot. Das Unternehmen bezuschusst des Weiteren einen Kindergarten, in dem auch eine Ganztagsbetreuung angeboten wird. Unter www.zeiss.de/karriere finden sich alle weiteren Informationen zur Karriere bei der Karl Zeiss AG, zum Traineeprogramm, zu Berufsausbildungen bei Carl Zeiss, aber auch zu Praktikumsmöglichkeiten und Studienarbeiten im Unternehmen. Es sind auch Stellen mit der Möglichkeit zur Online-Bewerbung ausgeschrieben.
