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Arbeiten bei der Firma Capgemini Consulting
Die Capgemini Gruppe hat in Zentraleuropa etwa 6.300 Mitarbeiter. Weltweit sind es circa 88.000 Mitarbeiter. Die Deutschlandzentrale des Unternehmens befindet sich in Berlin. Weitere Standorte des Unternehmens sind in München, Köln, Hamburg und Frankfurt am Main. Die Konzernzentrale befindet sich in Paris. Weltweit hat das Unternehmen mehr als 300 Standorte in 36 Ländern. Der jährliche Umsatz des Unternehmens liegt bei 560 Millionen Euro in Zentraleuropa und 8,7 Milliarden Euro weltweit (2007). In Deutschland hat die Capgemini Gruppe im Jahr 2009 knapp 200 neue Mitarbeiter mit Hochschulabschluss eingestellt.
Das Unternehmen sucht vor allem nach Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, und Absolventen aus den Natur- und Geisteswissenschaften mit einer wirtschaftswissenschaftlichen Qualifikation. Das Unternehmen bietet ein branchenübliches Einstiegsgehalt, das zudem abhängig von der Qualifikation ist. Beim Unternehmen können sowohl Praktika absolviert werden als auch Studienabschlussarbeiten verfasst werden.
Die Capgemini Gruppe ist eines der weltweit größten Unternehmen im Bereich der Strategie- und Managementberatung. Das Unternehmen hat seine Methoden bis heute mit Erfolg kontinuierlich weiterentwickelt: von den 500 größten Konzernen der Welt kooperieren rund zwei Drittel mit Capgemini. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden aus allen Bereichen dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und zu wachsen. Aus den Bewerbern sucht sich das Unternehmen ausschließlich die heraus, die besonders ehrgeizig sind und bereits gezeigt haben, dass sie Leistung bringen können. Mit anderen Worten: die, die zu den Besten gehören. Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative werden als zentral angesehen. Zu den wichtigsten Voraussetzungen an die Bewerber gehören außerdem die Gabe, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erkennen und in eine Struktur zu bringen, Stringenz und analytisches Denken. Natürlich sind gute Noten während des Studiums ebenso ausschlaggebend. Auslandserfahrungen und interessante Praktika sind ein absolutes Muss. Zudem sollte man auch gut unter Druck arbeiten können und ein gesundes Selbstvertrauen haben.
Hat man es geschafft, beim Unternehmen einzusteigen, werden bei einen zweitägigen „Onboarding“ erst einmal die neuen Kollegen kennengelernt und die organisatorischen Grundlagen erläutert. Zudem werden in den ersten Arbeitstagen die wichtigsten Arbeitsmaterialien wie Notebooks in Empfang genommen. Danach geht es für die Einsteiger für drei Monate nach Berlin. Hier werden die neuen Mitarbeiter an einem Institut theoretisch auf die zukünftige Arbeit vorbereitet.
Die gesamte Ausbildung wird von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen begleitet. Des Weiteren gibt es ein internationales Trainingscamp in der Nähe von Paris, das zum Pflichtprogramm für Neueinsteiger beim Unternehmen gehört. Nach den ersten drei theoretischen Monaten im Unternehmen gibt es dann erste Praxiseinsätze und Kundenkontakt. Der Umgang mit Kollegen beim Unternehmen ist sehr locker. Es steht das Du auf der Tagesordnung, über alle Hierarchien hinweg. Die Wochenarbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden. Sie ist allerdings abhängig von der eigenen Arbeitsorganisation und von der Zeitaufwendigkeit verschiedener Projekte. Als Mitarbeiter von Capgemini muss man fünf Tage in der Woche für seine Kunden da sein. In dieser Zeit fallen durchschnittlich vier Übernachtungen pro Woche im Hotel an. Nur an einem Tag in der Woche wird im eigenen Büro gearbeitet. Wochenendarbeit gibt es nicht.
Auf der Homepage www.capgemini-karriere.de gibt es alle möglichen weiteren Informationen zu Events, bei denen sich das Unternehmen präsentiert und Kontakt zu Interessenten herstellt, zu den verschiedenen Möglichkeiten, beim Unternehmen einzusteigen und vieles mehr. Man kann dort auch verschiedene Broschüren downloaden und es gibt eine Jobbörse mit aktuellen Stellenausschreibungen.
