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Capgemini Deutschland GmbH
Capgemini ist eine Dienstleistungsgesellschaft für Management- und IT-Beratung sowie Outsourcing-Prozesse. Das Unternehmen ist weltweit tätig und beschäftigt momentan mehr als 90.000 Mitarbeiter. Capgemini unterstützt seine Firmenkunden bei der Optimierung von Geschäftsprozessen, liefert IT-Lösungen, welche auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind und hilft den Unternehmen effektiv Zeit und Geld zu sparen, um den Umsatz langfristig zu steigern. Im Gegensatz zu anderen Beraterorganisationen arbeitet Capgemini unabhängig von anderen Branchen, wie zum Beispiel der IT-Branche. Dadurch können sie ihren Kunden eine objektive Beratung hinsichtlich der neuesten Trends und Entwicklungen bieten. Als Mitarbeiter bei Capgemini arbeitet man nicht nur tagtäglich in einem flexiblen, dynamischen Team, sondern pflegt auch intensive Kontakte mit den Kunden, um die bestmögliche Betreuung der Geschäftskunden zu garantieren.
Capgemini Deutschland GmbH: Aktuelle Nachrichten
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Arbeiten bei der Firma Capgemini Consulting
Die Capgemini Gruppe hat in Zentraleuropa etwa 6.300 Mitarbeiter. Weltweit sind es circa 88.000 Mitarbeiter. Die Deutschlandzentrale des Unternehmens befindet sich in Berlin. Weitere Standorte des Unternehmens sind in München, Köln, Hamburg und Frankfurt am Main. Die Konzernzentrale befindet sich in Paris. Weltweit hat das Unternehmen mehr als 300 Standorte in 36 Ländern. Der jährliche Umsatz des Unternehmens liegt bei 560 Millionen Euro in Zentraleuropa und 8,7 Milliarden Euro weltweit (2007). In Deutschland hat die Capgemini Gruppe im Jahr 2009 knapp 200 neue Mitarbeiter mit Hochschulabschluss eingestellt.
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IT-Trends 2010: Die Budgets steigen wieder
Im kommenden Jahr rechnen die IT-Abteilungen wieder mehrheitlich mit steigenden Budgets. Rund 41 Prozent der von Capgemini im Rahmen der jährlichen IT-Trends-Studie befragten IT-Verantwortlichen gehen von mehr Geld für 2010 aus. Mit niedrigeren Budgets rechnen nur noch 27 Prozent, 28 Prozent haben gleichbleibende IT-Kosten budgetiert. Ausgegeben wird das Geld in erster Linie für das Management der Infrastruktur (36 Prozent des Budgets). Jeweils 26 Prozent entfallen auf die Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen, der Rest wird für das Management der Geschäftsprozesse verwendet.
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CeBIT 2008: Capgemini kehrt im Rahmen des Frankreich- Schwerpunkts auf CeBIT zurück
Im Zusammenhang mit dem diesjährigen Frankreich- Schwerpunkt auf der CeBIT kehrt das französisch-stämmige Beratungs- und ITDienstleistungsunternehmen Capgemini auf die weltgrößte Messe für Informationsund Kommunikationstechnik zurück. In Halle 9, Stand B19G werden von Capgemini aktuelle Entwicklungen bei Technologie-Dienstleistungen sowie Ansätze für die globale Zusammenarbeit bei der Erstellung von IT-Dienstleistungen gezeigt. Das Unternehmen fördert darüber hinaus als Platin Sponsor die Aktivitäten rund um das diesjährige Partnerland der CeBIT.
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Capgemini-Studie HR Barometer 2007: Agenda der strategischen Personal-Top-Themen wird immer umfangreicher
Die Personalabteilungen in Unternehmen stehen einer immer größeren Bandbreite an Aufgaben gegenüber. Die aktuelle Liste wird angeführt von der Top-Aufgabe Personalentwicklung – auch in beiden Vorgängerstudien bereits auf Platz eins. Auf den weiteren Positionen folgen Reduktion der Personalkosten, die Rolle der Human Resources (HR)-Abteilung als Business Partner, HR-Strategie sowie Vergütung/Anreizsysteme. Medienwirksame Themen wie der War for Talents oder der demografische Wandel sind aktuell noch im Mittelfeld zu finden. Sie werden jedoch zu den Aufsteigern bei der Prognose für das Jahr 2008 und klettern in der Erwartung ihrer Bedeutung dann an die Spitze.
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Capgemini stellt im nächsten Jahr 600 neue Mitarbeiter ein
Die Capgemini-Gruppe will im kommenden Jahr allein in Deutschland 600 neue Mitarbeiter einstellen. Damit wird die Zahl gegenüber 500 Neueinstellungen im Jahr 2006 nochmals steigen. Etwa die Hälfte sollen berufserfahrene Strategie- und IT-Berater sowie Softwareingenieure sein, die andere Hälfte Absolventen direkt von der Hochschule. „Capgemini wächst mit seinem Dienstleistungsangebot stärker als der Markt. Die geplante weitere Expansion ist gekoppelt an unsere Personalentwicklung. Der Kampf um die Talente ist bereits wieder voll entfacht“, so Antonio Schnieder, CEO Capgemini Zentral-, Süd- und Osteuropa.
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Capgemini eröffnet drittes Outsourcing-Zentrum in Indien
Capgemini hat heute ein drittes Outsourcing- Zentrum im indischen Kalkutta eröffnet. In der auf 500 Arbeitsplätze ausgelegten Niederlassung werden in der ersten Stufe verstärkt Business Process Outsourcing (BPO)-Dienstleistungen rund um Finanzen und Buchhaltung erbracht und Paketimplementierungen durchgeführt. Darüber hinaus wird dort kundenspezifische Software entwickelt. Bislang betreibt der Dienstleister für Management- und ITBeratung sowie Outsourcing auf dem indischen Subkontinent Outsourcing-Zentren in Mumbai und Bangalore.
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Capgemini stellt im nächsten Jahr 500 neue Mitarbeiter ein - Berater und Softwareingenieure gesucht
Die Capgemini-Gruppe möchte für ihre Tätigkeiten in Deutschland im kommenden Jahr 500 neue Mitarbeiter einstellen. Davon rund 300 Absolventen von Universitäten und Hochschulen sowie 200 Kandidaten mit mehrjähriger Berufserfahrung. Die Zahl der geplanten Neueinstellungen für 2006 liegt damit deutlich höher als 2005. In diesem Jahr konnten rund 400 neue Mitarbeiter für die Management- und IT-Beratungsgruppe gewonnen werden.
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Capgemini-Studie: Schlechtes Change Management kostet Unternehmen Produktivität und Mitarbeiter
Unternehmen schätzen, dass unzulänglich durchgeführte Veränderungsprozesse einen Produktivitätsrückgang von durchschnittlich 21 Prozent verursachen. Jeder fünfte Mitarbeiter wird damit rein rechnerisch zum Totalausfall. So ein Ergebnis der zweiten Change Management Studie von Capgemini. Für die Untersuchung wurden 114 Führungskräfte aus großen deutschen, österreichischen und schweizerischen Unternehmen befragt. Ineffizientes Arbeiten aufgrund der Unkenntnis über den Veränderungsprozess (82 Prozent Nennungen) oder unzureichender Informationen über das erwartete Ergebnis (41 Prozent) sind dabei wesentliche Punkte.
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Unternehmensberatungen stocken Personal auf: Capgemini- Gruppe sucht 400 neue Berater
Unternehmensberatungen suchen derzeit anders als viele andere Branchen händeringend neue Mitarbeiter. So möchten laut ZEW Branchenreport vom Juli 2005 fast zwei Drittel der Consulter ihr Personal aufstocken. Auch die Management- und IT-Beratungsgruppe Capgemini wird allein im deutschen Sprachraum in den nächsten zwölf Monaten rund 400 neue Berater einstellen. Gesucht werden vor allem sogenannte Young Professionals, junge Hochschulabsolventen mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung, sowie Absolventen von Universitäten beziehungsweise Business Schools.
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Studie: Top-Standorte für Business Process Outsourcing liegen in Polen, Ungarn und Tschechien
Die besten Standorte für Business Process Outsourcing (BPO)- Zentren in Ost- und Südosteuropa sind die Städte Budapest, Krakau, Warschau, Posen, Prag und Breslau. Sie punkten durch eine gute Infrastruktur, qualifiziertes Personal und ein günstiges Kostenniveau. Auch die wirtschaftliche, politische und rechtliche Stabilität ist für die Städte der neuen EU-Mitglieder Ungarn, Polen und Tschechien ein Vorteil, ausländische Investoren in dem Wachstumssegment der Zentren für Geschäftsprozessauslagerung zu gewinnen. In der Gruppe der Herausforderer finden sich die meisten untersuchten weiteren tschechischen und ungarischen sowie slowakischen Städte ergänzt um Lodz und Olsztyn in Polen.
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Mitarbeiterentwicklung und Kosten senken sind Top Themen der Personalabteilungen
Die Personal- und Führungskräfteentwicklung steht für die Personalleiter in Unternehmen derzeit an oberster Stelle ihrer Themenagenda. Auf den Plätzen folgen Personalkostenabbau, neue Vergütungs- und Anreizsysteme, die eigene Organisation der Personalabteilung sowie Change Management. Dies ergab die Studie ‚HR Barometer 2004/2006’ der Management- und IT-Beratung Capgemini unter Human Resources (HR)-Verantwortlichen von 72 deutschen, 31 schweizerischen und 29 österreichischen Unternehmen.
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Capgemini eröffnet neues IT-Center in Indien - Start in Bangalore mit 600 Mitarbeitern
Die Management und IT-Beratung Capgemini erweitert mit der Eröffnung eines neuen IT-Centers in Bangalore seine Präsenz in Indien. Von diesem Standort aus bietet das Unternehmen seinen internationalen Kunden Technologie- und Outsourcingdienstleistungen an. Zunächst werden im 600 Arbeitsplätze umfassenden Bangalore-Center Kapazitäten für Application Management aufgebaut. Mit dem bereits bestehenden Standort in Mumbai und dem neuen Center in Bangalore wächst die Gesamtzahl der Mitarbeiter in Indien auf aktuell rund 2.000.
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Management- und IT-Beratung mit neuem Namen: Capgemini
Die Management- und IT-Beratung Cap Gemini Ernst & Young tritt ab dem 15. April 2004 unter dem neuen Namen „Capgemini“ auf. Das Unternehmen reagiert damit auf die Ende Mai 2004 auslaufenden Namensrechte an Ernst & Young, die im Zusammenhang mit dem Kauf von Ernst & Young Consulting durch Cap Gemini im Jahr 2000 erworben wurden. Parallel zur Namensänderung startet das Beratungsunternehmen weltweit eine 60 Mio. Euro Markenkampagne.
