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Brunel sucht Mitarbeiter auf dem Job and Career Market
Das Unternehmen Brunel beschäftigt bundesweit 2.000 Ingenieure, Informatiker, Techniker, Kaufleute und Manager in 33 Niederlassungen. Seit 1995 bietet das Dienstleistungsunternehmen Lösungsverfahren für komplexe Fragestellungen in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Prototyping, Engineering, IT und Finance an.
Die Dienstleistungsbereiche konzentrieren sich dabei auf die drei Komponenten „Specialists“ (Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte), „Projects“ (Projektübernahme) und „Management“ (Managementberatung).
Auch international ist das Unternehmen Brunel erfolgreich und beschäftigt in der Muttergesellschaft „Brunel International N.V.“ mehr als 8.000 Mitarbeiter in 35 Ländern. Um die globale Vernetzung voranzutreiben, hat Brunel einen Expertenpool entwickelt, in dem Kunden auf die Beratung von erfahrenen Vertriebsingenieuren zurückgreifen können.
Brunel bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben für Berufseinsteiger, die sich in den Bereichen Specialtists, Projects oder Management verwirklichen möchten. Durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens besteht die Möglichkeit, für die Durchführung von Projekten ins Ausland zu gehen oder sich je nach persönlichen Ambitionen über „Brunel Global Professionals“ für einen längeren Auslandseinsatz zu entscheiden.
Für eine erfolgreiche Bewerbung bei Brunel müsse vor allem die fachliche Kompetenz des Bewerbers stimmen, so ein Mitarbeiter des Dienstleistungsunternehmens auf der Hannover Messe 2011. Dort war das Unternehmen mit einem Stand auf dem Job & Career Market in Halle 7 vertreten. Mit dem Slogan „Scharf auf Karriere?“ versuchte der Dienstleister, Ingenieure und Studierende zu Karrieregesprächen auf der Messe zu motivieren.
In erster Linie müsse ein Bewerber Grundkenntnisse in dem Bereich mitbringen, in dem er später eingesetzt werden soll. Auch der Notenschnitt sei entscheidend für die Bewerberauswahl. Ebenso seien praktische Arbeitserfahrungen und eine fachliche Spezialisierung hilfreich. „Allerdings sollte man sich nicht zu stark spezialisieren“, warnte der Brunel-Mitarbeiter auf der Hannover Messe. „Brunel sucht vorrangig Spezialisten und Leute, die breit aufgestellt sind“, fügte er hinzu. Auslandsaufenthalte seien hingegen weniger relevant, da Brunel selbst Projekte im Ausland anbietet.
Weitere Informationen über den Dienstleister Brunel finden Sie unter www.brunel.de.
