Neue Perspekiven, schnellere Karriere: Mit Industrieerfahrung in die Beratung wechseln

"Nach den ersten Berufsjahren merken viele junge Menschen, dass ihre Karriere ins Stocken gerät und sie sich fachlich und persön­lich nicht mehr weiterentwickeln können. Ein Wechsel in die Unternehmens­beratung stellt daher für viele ein Sprungbrett dar", sagt Christian Greiser, Geschäftsführer der Unternehmensberatung The Boston Consulting Group (BCG). Aus diesem Grund organisiert BCG am 11. September in Düsseldorf eine Veranstal­tung speziell für Professionals: Bei der "Experienced Class 2010" haben die Teil­nehmer die Möglichkeit, sich mit erfahrenen BCG-Beratern auszutauschen und die Vorteile eines Laufbahnwechsels zu diskutieren. "Die Kandidaten haben bislang beispielsweise als Vertriebsingenieure, Anwälte oder Brandmanager gearbeitet. Nun möchten sie sich einerseits breiter aufstellen, andererseits wol­len sie ihre bisher erarbeiteten Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterhin einset­zen", erläutert Greiser. "Bei dieser Veranstaltung zeigen wir ihnen, wie sie mit ihrem Know-how gerade in der strategischen Unternehmensberatung echten Mehrwert schaffen und gleichzeitig in kurzer Zeit viel dazulernen können."

Bewerben können sich Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung. Neben einem exzellenten Universitätsabschluss sollten Bewerberinnen und Bewerber über Auslandserfahrung verfügen. Außerdem sollten sie durch priva­tes Engagement gezeigt haben, dass ihr Horizont nicht an den Mauern ihres Firmengebäudes endet – egal, ob sie sich für ein Entwicklungshilfeprojekt eingesetzt haben oder mit dem Orchester vor großem Publikum aufgetreten sind. Einsendeschluss für Bewerbungsunterlagen ist der 16. Juli 2010. Weitere Informationen gibt es im Internet unter http://experiencedclass2010.bcg.de. Die Kosten für die Anreise übernimmt BCG.

BCG-Konsumgüterexperten laden zu Vorträgen ein

Neben Networking steht bei der "Experienced Class 2010" auch der fachliche Austausch im Vordergrund. Nachdem sich die letztjährige Veranstaltung mit Themen aus dem Automobilsektor befasst hat, laden in diesem Jahr die BCG-Konsumgüterexperten zu Vorträgen und Diskussionsrunden ein. Dabei erfah­ren die Teilnehmer nicht nur mehr über die aktuellen Herausforderungen des Konsumgütersektors, sondern auch über die Arbeitsweise von BCG. "Wir stellen unsere Beraterteams bewusst sehr gemischt zusammen. Aus Männern und Frauen, Absolventen verschiedener Fachrichtungen – und eben auch aus Beratern mit unterschiedlicher Berufserfahrung", berichtet Greiser. "Während Universitätsabsolventen einen ganz frischen, unvoreingenommenen Blick auf die Kundenprobleme einbringen, können Berater mit Branchenerfahrung ihr Fachwissen beisteuern. Gerade durch diesen Mix entstehen besonders fun­dierte und neuartige Ideen."

Etwa zwanzig Prozent der Einsteiger haben bereits in einem anderen Unter­nehmen gearbeitet. Was viele von ihnen besonders schätzen: Im Gegensatz zu den meisten Industrieunternehmen hängt die Karriere bei BCG nicht davon ab, ob irgendwo ein höherer Posten frei wird, auf den man sich bewerben kann. Stattdessen wird jeder, der sehr gute Leistung zeigt, auf die nächste Karriere­stufe befördert. Da zudem jeder Kunde und jedes Projekt die Berater vor neue Herausforderungen stellen, ist die Lernkurve während ihrer gesamten BCG-Karriere sehr steil. "Auch wer bereits einige Jahre Industrieerfahrung gesam­melt hat, kann somit noch einmal richtig viel dazulernen", sagt Christian Greiser und betont: "Der Beraterberuf ist nicht nur ein Einsteigerjob, sondern bietet gerade jungen Berufstätigen die Chance, ihre Karriere zu beschleunigen." Greiser spricht aus eigener Erfahrung: Vor seinem Einstieg bei BCG war der Ingenieur selbst sechs Jahre lang bei einem Turbinenhersteller tätig.

(Quelle: The Boston Consulting Group (BCG), 18.06.2010)