Startseite
Arbeiten Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Boehringer Ingelheim beschäftigt rund 10.000 Menschen in Deutschland. Weltweit hat das Unternehmen mehr als 40.000 Mitarbeiter. In Deutschland befinden sich Standorte des Unternehmens in Ingelheim, in Biberach und in Dortmund. Weitere Standorte gibt es in 47 weiteren Ländern weltweit. Der jährliche Umsatz von Boehringer Ingelheim beträgt 10,952 Milliarden Euro (31.12.2007). Die Einstellungen beim Unternehmen erfolgen bedarfsabhängig. Gesucht werden in der Regel Absolventen der Fachrichtungen Biologie, Chemie, Pharmazie, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, BWL, Medizin und Wirtschaftsingenieurwesen. Das Unternehmen bietet den Absolventen dieser Fachrichtungen ein marktkonformes Einstiegsgehalt. Bei Bedarf bietet Boehringer Ingelheim Praktikumsplätze an. Auslandseinsätze während einer Beschäftigung für das Unternehmen sind möglich. Es werden außerdem themenabhängige Studienabschlussarbeiten ermöglicht.
Boehringer Ingelheim Pharma macht rund 80 Prozent des Umsatzes mit verschreibungspflichtigen Medikamenten. Bekannt sind allgemein jedoch die Kopfschmerztabletten Thomapyrin oder das Hustenmittel Mucosolvan. Weltweit befindet sich das Unternehmen unter den Top-15 innerhalb der Branche. In Deutschland befindet sich Boehringer Ingelheim sogar auf Platz zwei.
Das Unternehmen gilt nach einer Umfrage des Verbandes angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA) als einer der beliebtesten Arbeitgeber der Branche. Das Unternehmen bietet soziale Leistungen wie Krippenplätze und Hilfe bei der Suche nach Betreuungsangeboten, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Das Vergütungssystem von Boehringer Ingelheim beinhaltet Weihnachtsgeld und eine Sonderzahlung, die vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens abhängig ist. Ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl neuer Mitarbeiter ist bei Boehringer Ingelheim die Bereitschaft zu häufigen und länger andauernden Auslandsaufenthalten. Bei Mitarbeitern mit Potential, werden Auslandserfahrungen in jedem Fall verlangt.
Mitarbeiter, denen es aus familiären Gründen jedoch nicht möglich ist, sich für längere Zeit im Ausland aufzuhalten, werden entsprechende Alternativen angeboten. Beispielsweise die Leitung eines internationalen Projekts, das von der deutschen Unternehmenszentrale aus koordiniert wird. Auslandspraktika oder Auslandssemester schon während des Studiums sind bei den Bewerbern gern gesehen. Vor allem sollten die Bewerber aber zum Unternehmen passen. In dieser Hinsicht sind Offenheit und Teamfähigkeit von hoher Bedeutung. Mitarbeiter sollten zudem flexibel sein, es muss Verantwortung übernommen und immer dazu gelernt werden, außerdem kann es immer sein, dass im Laufe des Berufslebens der Standort gewechselt werden muss.
Die Mitarbeiter aller Abteilungen innerhalb des Unternehmens werden stets fortgebildet – eine Grundvoraussetzung, um innovative Medikamente zu entwickeln. Es bestehen Kooperationen mit Universitäten und Forschern aus der ganzen Welt. Ein großer Teil der Gewinne wird in die Forschung und in die Entwicklung neuer Medikamente reinvestiert.
Auf der Homepage des Unternehmens www.boehringer-ingelheim.de befindet sich links in der Navigation der Link „Jobs und Karriere“. Von dort aus gelangt man direkt zu einer Jobbörse, die offene Stellen an allen Unternehmensstandorten beinhaltet. Es gibt aber auch die Möglichkeit zu einer Initiativbewerbung oder ausführliche Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsberufen bei Boehringer Ingelheim. Zudem gibt es Infos zu diversen dualen Studiengängen, die im Rahmen einer Ausbildung beim Unternehmen studiert werden können und einen separaten Bereich für Interessenten, die sich entweder noch im Studium befinden oder ihr Hochschulstudium bereits abgeschlossen haben.
