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Berufseinstieg beim traditionsreichen Kosmetikhersteller, der Beiersdorf AG
Labello, Nivea und das ostdeutsche Äquivalent Florena sind Marken, die die meisten Deutschen schon seit Jahren kennen und denen sie vertrauen. Auch Hansaplast, 8x4 und Eucerin sind angesehene und bekannte Marken, die zur Beiersdorf AG gehören. Nicht nur im Bereich Vertrieb und Marketing bietet die Beiersdorf qualifizierten Absolventen beste Arbeitsbedingungen und Aufstiegschancen.
Die Beiersdorf AG hat ihren Hauptfirmensitz in Hamburg, doch sie ist mit über 150 Tochtergesellschaften auf fast allen Kontinenten vertreten. Das internationale Flair in diesem globalen Unternehmen, die sehr guten Karrierechancen sowie die offene Kommunikationspolitik und die flachen Hierarchien, machen die Beiersdorf AG zu einem beliebten Arbeitgeber. Berufseinsteiger werden dazu angehalten, so früh wie möglich Verantwortung zu übernehmen und sich bei der Lösung von herausfordernden Aufgaben selbst zu verwirklichen. Fach- und Führungskräfte können sich bei der Beiersdorf AG ständig weiterentwickeln. So werden zum Beispiel im Programm „Leading for Success“ die richtigen Herausforderungen und individuelle Karriereschritte vereinbart und umgesetzt. Regelmäßiges Feedback zu den eigenen Leistungen und gezielte Maßnahmen für die fachliche und soziale Fortbildung helfen bei der Weiterentwicklung.
Ein möglicher Weg bei der Beiersdorf AG den Einstieg zu schaffen ist das Trainee-Programm „BEYOND BORDERS“, das sich an Absolventen der Bereiche Marketing, Wirtschaft, Personal, Logistik und Finanzen richtet. Das Programm ist auf 18 Monate ausgelegt und beinhaltet einen Aufenthalt im Ausland, der fünf bis sechs Monate dauert. Dabei werden bei einer der Tochtergesellschaften praktische internationale Arbeitserfahrungen gesammelt. Die Beherrschung mindestens einer Fremdsprache ist deshalb natürlich eine wichtige Voraussetzung. Zielgruppe des Programms sind zukünftige Führungskräfte, das bedeutet, dass neben sehr guten Zeugnissen und sonstigen Leistungen auch auf die Kompetenzen in den Bereichen Management, Führung und soziale Kompetenz Wert gelegt wird.
Darüber hinaus kann man natürlich auch den klassischen Direkteinstieg wählen. Die Beiersdorf AG sucht in den verschiedensten Bereichen ständig neue, gute Leute. Relevante Berufs- oder sonstige Arbeitserfahrung wird jedoch in den meisten Fällen vorausgesetzt. Ein Praktikum empfiehlt sich deshalb als möglicher Berufseinstieg besonders. Auf diesem Weg kann der Praktikant das Unternehmen und sein Aufgabenfeld genau kennenlernen und mit seinen praktischen Leistungen sowie seinen Kenntnissen und Kompetenzen überzeugen. Praktikanten profitieren außerdem von einer besonders intensiven Betreuung. Ein Praktikum bei der Beiersdorf AG wird natürlich vergütet: Zwischen 550 und 1.000 Euro gibt es pro Monat. Für besonders gute Praktikanten und Absolventen mit exzellenten Noten empfiehlt sich das sogenannte CLOSE2B-Programm. Dazu muss man allerdings noch Student sein oder das Masterstudium noch vor sich haben. Fließende Englischkenntnisse sind ebenso eine Voraussetzung wie ein ehrenamtliches Engagement. Wer sich erfolgreich bei einem der Auswahltage präsentiert und an dem Programm teilnehmen darf, hat nach erfolgreicher Absolvierung sehr gute Chancen auf einen direkten Berufseinstieg.
