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BayernLB unterschreibt Münchner Memorandum für Frauen in Führung
Die BayernLB fördert im Rahmen des „Münchner Cross- Mentoring-Programms“ weibliche Führungskräfte. Organisatorisch unterstützt von der Stadt München startet in diesem Jahr die 10. Runde. Bei einem gemeinsamen Festakt am 18. Mai 2010 wurde im Rathaus München das „Münchner Memorandum für Frauen in Führung“ von den teilnehmenden Firmen unterzeichnet.
Bei diesem Programm werden Frauen in einer ersten Führungsposition gezielt durch einen Mentor in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Der Mentor bietet durch seine langjährige Führungserfahrung einen hervorragenden Sparringspartner und gibt die Möglichkeit auch andere Unternehmenskulturen kennen zu lernen. Er berät die Mentee in verschiedensten Fragestellungen individuell beraten und unterstützt sie beim Aufbau eines unternehmensübergreifenden Netzwerks.
Dr. Jürgen Hartwig, Bereichsleiter Personal bei der BayernLB, erklärt: „Ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens und für die Erreichung seiner Ziele sind in erster Linie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zahlreiche Studien belegen, dass insbesondere die Beteiligung von Frauen auf allen Führungsebenen das wirtschaftliche Ergebnis verbessert. Hinzu kommt, dass Teams, in denen Frauen und Männer zusammen arbeiten, insgesamt leistungsstärker und erfolgreicher sind. Die BayernLB will mit der Unterzeichnung des Memorandums ein Zeichen setzen, dass sie eine ausgewogene Besetzung verantwortungsvoller Positionen anstrebt“.
(Quelle: Bayern LB, 19.05.2010)
