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BayernLB setzt auf Nachwuchs
Die BayernLB kann am 1. September 2006 insgesamt 60 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Start ins Berufsleben begrüßen. Davon werden 45 zu Bankkaufleuten und 15 zu Diplom- Betriebswirten in Zusammenarbeit mit den Berufsakademien in Heidenheim und Ravensburg ausgebildet. Die Auszubildenden starten entweder mit der Mittleren Reife oder dem Abitur in ihre Ausbildung bei der zweitgrößten deutschen Landesbank.
Werner Schmidt, Vorsitzender des Vorstandes der BayernLB: „Neben der permanenten Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die Auswahl und Integration sowie die Bindung von Nachwuchskräften einen weiteren Schwerpunkt der Personalpolitik der BayernLB dar. Im Rahmen der bayerischen Ausbildungsinitiative „Fit for Work“ erhöhte die BayernLB schon im vergangenen Jahr ihr Angebot an klassischen Ausbildungsplätzen und berufsintegrierten Studiengängen an den Berufsakademien in Baden-Württemberg.“
Die BayernLB stellt sich mit 60 Auszubildenden und BA-Studenten sowie 40 Traineeplätzen ihrer Verantwortung sowohl am Finanzplatz München als auch im Freistaat Bayern in einer Zeit, in der viele Unternehmen Arbeitsplätze abbauen und jungen Menschen nicht ausreichend Chancen für einen gelungenen Berufsstart ermöglichen. Das Ausbildungsprogramm der Bank wird ab dem kommenden Jahr noch um ein Studium an der Sparkassenhochschule in Bonn ergänzt, dass nach dreieinhalb Jahren mit dem „Bachelor of Finance“ abschließen wird.
(Quelle: Bayern LB, 30.08.2006)
