Startseite
Arbeiten bei Bayer
Der Bayer-Konzern ist ein weltweit tätiges Unternehmen auf den Gebieten Gesundheit, Ernährung und hochwertige Materialien. Das 1881 gegründete Traditionsunternehmen produziert in seinen drei Hauptbereichen alles von Arzneimitteln und medizinischen Produkten über Pflanzenschutzmittel und Saatgut bis zu Lacken und Plastikstoffen. Trotz Wirtschaftskrise gelingt es Bayer mit seinen Life-Science-Produkten nach wie vor, ein Wachstum zwischen 3 und 5 % zu erwirtschaften. Bei einem Umsatz von 32,9 Milliarden Euro schaffte es der Leverkusener Großkonzern 2008, 1 Milliarde Bilanzgewinn zu erzeugen. Das Unternehmen beschäftigt rund 108 000 Mitarbeiter, davon 55 000 in Europa und 37 400 in Deutschland, was rund einem Drittel des Gesamtkonzerns entspricht.
Bayer ist in Deutschland an zahlreichen Standorten vertreten. Sie befinden sich hauptsächlich im Westen Deutschlands, rund um den Stammsitz in Leverkusen. Produziert wird unter anderem in Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Wuppertal-Elberfeld, Berlin, Bergkamen, Bitterfeld, Brunsbüttel, Grenzach, Kiel und Weimar. Europaweit ist der Konzern in Ländern wie Belgien, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Italien und Spanien aktiv. Er teilt sich in die drei Hauptarbeitsgebiete Bayer HealthCare, Bayer CropScience und Bayer MaterialScience. Hinzu kommen die Servicegebiete Bayer Business Services, Bayer Technologie Services und Currenta, die Dienstleistungen im chemisch-technischen Bereich anbietet und auch für die Ausbildungsgänge zuständig ist. Insgesamt ist die Bayer-AG mit 316 Gesellschaften auf 5 Kontinenten vertreten und zählt ca. 5000 Produkte in ihrem Portfolio.
Im Jahr 2008 begannen über 900 Jugendliche eine Ausbildung an den verschiedenen Standorten in Deutschland. Im außereuropäischen Ausland sind ebenfalls Ausbildungsplätze zu haben. So starteten in den dualen Ausbildungsgängen zur gleichen Zeit über 80 junge Menschen in Mexiko, 30 in Argentinien und 20 in China. Für Schüler werden mehr als 20 verschiedene Ausbildungsberufe im kaufmännischen, naturwissenschaftlichen und technischen Bereich geboten. Technisch interessierten Schulabgängern werden Ausbildungen in den Fachrichtungen Elektronik, Mechatronik und Mechanik bereitgestellt. Wer sich für den kaufmännischen Bereich interessiert, kann sich im Rechnungswesen, Verwaltung oder Marketing ausbilden lassen. Für Naturwissenschaftler werden Ausbildungsgänge in der Entwicklung, Chemie und Forschung angeboten. Vorteilhaft: Bayer unterhält für jeden Fachbereich werkseigene Berufsschulen, sodass Theorie und Praxis optimal miteinander verknüpft werden.
Studieninteressierten bietet der Konzern in vier zentralen Bereichen kombinierte Ausbildungs- und Studienprogramme, bei denen in kurzer Zeit zwei oder sogar mehrere Abschlüsse erworben werden können. In den kooperativen Ausbildungsgängen erhält man zunächst eine konventionelle Berufsausbildung in den Bereichen Chemie, Technik, Management oder Wirtschaftsinformatik und macht parallel seinen Bachelor im jeweiligen Fachbereich. Bayer ist ein Unterstützer des Bachelor-/Master-Systems und betrachtet diese Ascbhlüsse als gleichwertig mit den klassischen Studiengängen.
Schüler und Studenten können an den Standorten Brunsbüttel, Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Leverkusen und Wuppertal Praktika absolvieren. Koordiniert werden diese durch die hauseigene Dienstleistungsabteilung Currenta bzw. die Bayer MaterialScience. Besonders interessant dürfte für Studierende und Absolventen natur- und ingenieurwissenschaftlicher Fachrichtungen das Bayer-Stipendium sein, das sowohl für Praktika, als auch Studienprojekte, Sommerkurse, Abschluss- und Promotionsarbeiten vergeben wird. Um die Internationalität zu fördern, erhalten allerdings nur Studenten, die im Ausland studieren, ein Stipendium. Auch Schüler können sich auf ein Sommer-Camp im Ausland bewerben.
Berufseinsteiger haben bei Bayer diverse Möglichkeiten, einzusteigen. Neben dem klassischen Direkteinstieg gibt es unterschiedliche Traineeprogramme, Volontariate und Promotions- bzw. Postdoc-Stellen. Die Anforderungen an die Bewerber sind nach Eigenaussage sehr hoch. Bayer legt wert darauf, die weltweit leistungsstärksten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren. Auslandsaufenthalte, Fremdsprachenkenntnisse und Praxiserfahrung sind nahezu unumgänglich. Gefragte Eigenschaften sind Flexibilität, Teamgeist, Kommunikationsstärke, Leistung und Engagement. Bayer bietet hierfür anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, sehr großzügige Vergütungen und attraktive Arbeitsplätze; die drei Hauptarbeitsgebiete gehören jeweils zur Weltspitze.
