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Arbeiten bei der B. Braun Melsungen AG
Das Unternehmen B. Braun ist auf den weltweiten Gesundheitsmärkten aktiv. Die Braun-Gruppe versorgt den Gesundheits-Sektor mit Produkten für Intensivmedizin, Anästhesie, Kardiologie, Dialyse, Chirurgie sowie mit Dienstleistungen für Ärzte und Kliniken.
Die B. Braun AG hat in Deutschland mehr als 10.000 Mitarbeiter. Weltweit beträgt die Mitarbeiterzahl des Unternehmens insgesamt rund 37.000 an 50 Standorten. Die Konzernzentrale von Braun ist in Melsungen. Insgesamt gibt es in Deutschland zehn Standorte des Unternehmens. Der jährliche Umsatz des Unternehmens liegt bei 3,8 Milliarden Euro (2008). Im Jahr 2009 hat Braun circa 150 neue Hochschulabsolventen eingestellt. Das Einstiegsgehalt beim Unternehmen ist abhängig von Position und Qualifikation. Braun ist vor allem auf der Suche nach Absolventen der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Informatik. Die B. Braun AG ist ein Familienunternehmen, das auf eine Geschichte von fast 170 Jahren zurückblicken kann. Vorstandsvorsitzender des Unternehmens ist Prof. Dr. h. c. Ludwig Georg Braun, Nachkomme des Firmengründers Julius Wilhelm Braun und Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.
Über die Neueinstellungen im Unternehmen wird nicht bei Assesment-Centern entschieden, sondern in zwei bis drei maßgeschneiderten Interviews. Für eine Einstellung bei Braun ist nicht allein die fachliche Kompetenz ausschlaggebend. Mindestens ebenso wichtig sind für das Unternehmen Sozialkompetenz, Toleranz, Flexibilität, Mut zur Innovation und Wille zur Veränderung. Auch Auslandsaufenthalte im Lebenslauf können bei einer Bewerbung bei der B. Braun AG ein großer Vorteil sein. Immerhin ist das Unternehmen mit mehr als 50 Standorten auf allen Kontinenten vertreten.
Die Braun AG bietet für Neueinsteiger ein Traineeprogramm an. Dieses beginnt mit einer Produktschulung, bevor es dann praktisch losgehen kann. Alle paar Wochen wird während des Traineeprogramms die Abteilung gewechselt. Schon während des Traineeprogramms können die Teilnehmer im Unternehmen Verantwortung übernehmen. Innerhalb des Programms gibt es feste Weiterbildungsblöcke. Diese bestehen zum Beispiel aus Projektmanagement-Seminaren oder Trainings zu den Themenbereichen Interkulturelle Angelegenheiten, Internet oder Präsentation.
Das Arbeitsklima beim Unternehmen und die Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitern wird bei Braun als sehr gut empfunden. Bei einer Befragung der Mitarbeiter haben mehr als 90 Prozent angegeben, dass sie das Klima als gut und offen ansehen. Die Braun AG bietet seinen Mitarbeitern auch soziale Sicherheit in Form eines Zukunftssicherheitsvertrages und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Auf der Homepage www.bbraun.com befindet sich rechts oben der Reiter „Career“. Dort kann man sich über die Jobperspektiven beim Unternehmen erkundigen – und das nicht nur innerhalb Deutschlands, sondern auf der ganzen Welt. Es werden auf der Homepage offene Stellen bei der Braun AG ausgeschrieben und man kann sich online auf diese Stellen bewerben. Die Homepage ist komplett in der englischen Sprache gestaltet.
