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B. Braun ist Ausbildungs-Ass
Bei der 13. Verleihung der Ausbildungs-Asse in Berlin ist die B. Braun Melsungen AG gestern mit dem 3. Preis in der Kategorie "Industrie, Handel, Dienstleistungen" ausgezeichnet worden. Mit der Auszeichnung wurde das Engagement des Unternehmens für die Einstiegsqualifizierung von Jugendlichen durch die Initiative PerspektivePLUS honoriert. In dem einjährigen Programm werde Wissen vermittelt, sowie Fertigkeiten und Fähigkeiten trainiert, um arbeitslose Jugendliche ohne Lehrstelle ausbildungsreif zu machen, so die Begründung.
- Braun nutze die eigenen Humanressourcen optimal und gebe jungen Menschen eine Chance. Den ersten Platz in dieser Kategorie belegte die Yatego GmbH, St. Georgen, gefolgt von der Jäger Direkt GmbH & Co.KG, Reichelsheim.
„Wir sind überzeugt, dass sich Engagement für junge Menschen am Ende für alle Beteiligten auszahlt“, sagte Kay-Henric Engel, Ausbildungsleiter bei B. Braun, der den Preis in Berlin entgegennahm. „Die Auszeichnung Ausbildungs-Ass bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzuverfolgen.“
Der Preis wird von den Wirtschaftsjunioren Deutschland zusammen mit den INTER Versicherungen, den Junioren des Handwerks und dem Unternehmermagazin impulse vergeben. Geehrt werden zwölf Unternehmen und Initiativen, die sich besonders für ihre Auszubildenden engagieren. Aus 185 Bewerbungen hatte die Jury die Preisträger ausgewählt. „Gerade in Zeiten der Krise und rückläufiger Bewerberzahlen ist es wichtig, Unternehmen und Initiativen bei ihren Ausbildungsbemühungen zu unterstützen. Die Wirtschaft leidet unter Fachkräftemangel, wir brauchen qualifizierten Nachwuchs. Mit dem Preis wollen wir für das System der dualen Ausbildung werben“, sagte Stefan Kirschsieper, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren.
Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie werden beim Ausbildungs-Ass in drei Kategorien jeweils 2.500 Euro für den Erstplatzierten, 1.500 Euro für den Zweitplatzierten und 1.000 Euro für den Drittplazierten vergeben. „Das Preisgeld werden wir über den Förderverein für ein zukunftsfähiges Melsungen und den Förderverein Radko-Stöckl-Schule in die Arbeit des Übergangsbüros Schule/Beruf fließen lassen“; so Engel. „Auf diese Weise soll das Geld indirekt dem Projekt zugute kommen, für das wir mit dem Ausbildungs-Ass ausgezeichnet wurden“.
Über PerspektivePLUS
PerspektivePLUS wurde 2003 initiiert, um jungen Menschen, die bei der Lehrstellensuche leer ausgehen, den Erwerb einer Einstiegsqualifikation zu ermöglichen und auf diese Weise ihre Chancen auf dem Ausbildungsmarkt zu verbessern. Im ersten Jahr nutzten 15 Hauptschulabsolventen die Möglichkeit, ein Jahr lang im Betrieb mitzuarbeiten, Bewerbungstrainings und Computerkurse zu absolvieren und nebenbei die Berufsschule zu besuchen, individuell begleitet von einem persönlichen Mentor. Im September 2009 gingen 26 Jugendliche an den Start. Inzwischen ist PerspektivePLUS Teil eines umfassenden Übergangsmanagements Schule/Beruf, d.h. eines regionalen Netzwerks zwischen Schulen, Betrieben, Vertretern der Wirtschaft, der Verbände, der Städte und Gemeinden sowie engagierten Bürgen.
(Quelle: B.Braun Melsungen, 13.11.2009)
