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AutoVision GmbH
Das Leistungsspektrum der AutoVision GmbH umfasst kaufmännische Dienstleistungen, technische Dienstleistungen und Personaldienstleistungen.
In den Bereichen kaufmännische und technische Dienstleistungen übernimmt die AutoVision GmbH Aufgaben ihrer Kunden in Eigenverantwortung. Dazu zählen Customer Care Center ebenso wie Projekte in der Fertigung und Logistik.
Im Bereich Personaldienstleistungen gehört die AutoVision GmbH laut Studie 2009 des Marktanalysten Lünendonk GmbH zu den deutschen Top-Fünf-Unternehmen. Das Spektrum reicht von Zeitarbeit über das Rekrutieren von Fach- und Führungspersonal bis hin zur Übernahme von Prozessen/Teilprozessen des Personalmanagements, unterstützt durch die Nutzung gemeinsamer Onlinesysteme.
Zum Geschäftsfeld BeteiligungsManagement - exklusiv für Volkswagen - gehören Dienstleistungen rund um Venture Capital-Beteiligungen sowie die Betreuung der AutoVision-Tochtergesellschaften national und international.
AutoVision GmbH: Aktuelle Nachrichten
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Die AutoVision GmbH sucht Ingenieure auf der Hannover Messe
Die AutoVision GmbH ist eine hundertprozentige Tochter von VW, welche in der Branche der Personal- und Prozessdienstleistungen tätig ist. Der Bereich der Personaldienstleistungen umfasst dabei die Felder Arbeitnehmerüberlassung, Bewerbungsmanagement, Personalberatung, Personalvermittlung, individuelle Personalkonzepte, Recruiting von Fachkräften, Interim Management sowie Transfermarkt.
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AutoVision erzielt 2010 bestes Jahresergebnis seit Gründung: Anerkennungsprämie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Der Prozess- und Personaldienstleister AutoVision GmbH hat das Geschäftsjahr 2010 als bestes Jahr seit Gründung im April 2001 mit einem Rekordumsatz in Höhe von 446,6 Mio. Euro (Vorjahr: 287,0) abgeschlossen. Das Ergebnis vor Steuern betrug 35,7 Mio. Euro (Vorjahr: 10,5). „Die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen war ganzjährig hoch - unsere Belegschaft engagierte sich sehr stark für unsere Kunden“, sagt Dr. Wilfried Krüger, Vorsitzender der Geschäftsführung der AutoVision GmbH. „Wir gehen daher gestärkt und mit sehr guten Perspektiven in das elfte Jahr unseres Bestehens.“
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AutoVision auf der Hannover Messe 2011 erleben: Der Prozess- und Personaldienstleister stellt sich als Partner der Wirtschaft und Top-Arbeitgeber an zwei Ständen auf dem Branchentreff der Industrie vor
Unter dem Motto „Smart Effciency“ hat die Hannover Messe vom 4. bis 8. April wieder ihre Pforten geöffnet. Die AutoVision GmbH, ein 100%iges Unternehmen im Volkswagen-Konzern, präsentiert sich den interessierten Besuchern an zwei Messeständen. Eine Recruiting-Plattform ist der „Job & Career Market“ in Halle 7. Am Stand A30-31 bietet die AutoVision potentiellen Bewerbern hier die Möglichkeit, sich über die verschiedenen Karrierechancen des Wolfsburger Unternehmens zu informieren. Darüber hinaus ist die AutoVision auf dem Gemeinschaftsstand der Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft hannoverimpuls, in Halle 16 / Stand H09 zu erleben.
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Karrierestart für angehende Ingenieure: Der Prozess- und Personaldienstleister lud Studenten zum Workshop in die AutoVision-Loge der Volkswagen-Arena ein
Bereits zum fünften Mal bat die AutoVision angehende Ingenieure zum Studentenworkshop in die unternehmenseigene Loge der Volkswagen-Arena. Am 25. Februar bekamen sechs junge Talente Gelegenheit, die Volkswagen-Tochter näher kennenzulernen und ihre überfachlichen Fähigkeiten in einem Teamspiel zu testen. Zum Abschluss waren alle Teilnehmer live beim Spiel VfL Wolfsburg gegen Borussia Mönchengladbach dabei und fieberten beim 2:1-Sieg der Wölfe mit.
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AutoVision erhöht Ausbildungsplätze und baut Berufsspektrum aus: Bewerbungsfrist läuft noch bis zum 28. Februar 2011
Die AutoVision GmbH erhöht in diesem Jahr die Zahl ihrer Ausbildungsplätze: Zum 1. September 2011 stellt die Volkswagen-Tochter 32 junge Menschen für die betriebliche Ausbildung sowie das duale Studium ein. Im letzten Jahr sind 23 Ausbildungsplätze angeboten worden. Zudem gehören erstmals auch Kfz-Mechatroniker und Fahrzeuglackierer zu den Lehrberufen. „Wir schaffen auf vielfältige Weise berufliche Perspektiven für junge Menschen. Wir bekennen uns damit auch zu unserer Verantwortung für die Region", so Dr. Wilfried Krüger, Vorsitzender der Geschäftsführung der AutoVision GmbH. Das Bewerbungsverfahren läuft bis zum 28. Februar 2011 ausschließlich per Internet über die Seite www.autovision-gmbh.com/stellenangebote-auszubildende.html.
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WelfenAkademie und AutoVision GmbH bauen neuen Studiengang „Personaldienstleistungs-Management“ auf: Ab sofort Bewerbungsstart für Wintersemester 2011
Die Braunschweiger Berufsakademie „WelfenAkademie“ und der Prozess- und Personaldienstleister AutoVision GmbH, ein 100%iges Tochterunternehmen von Volkswagen, bauen den neuen Studiengang „Betriebswirtschaftslehre mit Fachrichtung Personaldienstleistungs-Management“ auf. Beginn des dualen Studiums, eine Kombination aus Studium und Berufsausbildung, wird mit zehn Studenten im Wintersemester 2011 sein. Interessenten können sich unter www.autovision-gmbh.com über die Studieninhalte informieren und sich ab sofort online bewerben.
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Sozialkaufhaus „Lichtblick“ und AutoVision GmbH schaffen gemeinsam berufliche Perspektiven: Regionale Partnerschaft zur Unterstützung von Langzeitarbeitslosen
Sozialkaufhaus „Lichtblick“ und AutoVision GmbH schaffen gemeinsam berufliche Perspektiven: Regionale Partnerschaft zur Unterstützung von Langzeitarbeitslosen 10.12.10 14:00 Sozialkaufhaus „Lichtblick“ und AutoVision GmbH schaffen gemeinsam berufliche Perspektiven: Regionale Partnerschaft zur Unterstützung von Langzeitarbeitslosen Das Wolfsburger Sozialkaufhaus „Lichtblick“ und der Prozess- und Personaldienstleister AutoVision GmbH, ein 100%iges Tochterunternehmen von Volkswagen, schaffen berufliche Perspektiven für langzeitarbeitslose Mitarbeiter des Kaufhauses. Das "Lichtblick"-Kaufhaus bietet insbesondere einkommensschwachen Kunden Möbel, Kleidung, Haushaltswaren, Elektrogeräte und Spielsachen zu günstigen Preisen. Am Freitag, 10. Dezember 2010 wurde die Partnerschafts-Vereinbarung von Rolf Linnemann (Geschäftsführer „Lichtblick“) und Dirk Naumann (Leiter Tarifwesen und Grundsätze, AutoVision GmbH) abgeschlossen.
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Neuer Standort der Niederlassung der AutoVision GmbH in der Hannoveraner Innenstadt: Eröffnung der neuen Räumlichkeiten am Donnerstag, 25. November 2010 mit zahlreichen Gästen
Am Donnerstag, 25. November 2010 lud die AutoVision rund 50 Gäste aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung in die neuen Räumlichkeiten der Niederlassung Hannover ein. Die AutoVision GmbH, ein 100%iges Unternehmen des Volkswagen-Konzerns, ist seit 2001 in der Niedersächsischen Landeshauptstadt direkt vor Ort präsent. „Auch am neuen Standort in Hannover präsentieren wir uns als strategischer und verlässlicher Partner für Fragen rund um Prozess- und Personaldienstleistungen – ein Schwerpunkt ist die Fachkräftevermittlung in den Mittelstand“, sagt Niederlassungsleiter Oliver Woschny. Marktanalyst Hartmut Lüerßen und Prof. Dr. Stefan Etzel informierten die Gäste durch interessante Impulsreferate zu Zukunftsthemen der Personalentwicklung.
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„AutoVision-Absolventen-Award 2010“ für außergewöhnliches Engagement an Nina Nolte vergeben: Institut für Sozialwissenschaften der Technischen Universität Braunschweig zeichnete am Freitag, 19.11.2010 Abschlussarbeiten aus
Am Freitag, 19. November 2010 fand im feierlichen Rahmen die Absolventenfeier der Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät der TU Braunschweig vor rund 500 Gästen statt. Die AutoVision GmbH, ein 100%iges Unternehmen des Volkswagen-Konzerns, stiftete in diesem Jahr einen mit 700 Euro dotierten Sonderpreis für außergewöhnliches Engagement während der Studienzeit. Sozialwissenschaftlerin Nina Nolte (26 Jahre) erhielt den „AutoVision-Absolventen-Award 2010“ aus den Händen von Antje Herrmann, Leiterin Recruiting Center der AutoVision GmbH, für ihren herausgehobenen Einsatz für die Studentenschaft bei verschiedenen Studien- und Institutsangelegenheiten und ihre ausgezeichnete Abschlussarbeit.
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AutoVision GmbH bietet in Branche der erneuerbaren Energien berufliche Perspektive: Kooperation mit Bildungsdienstleister Teutloff Wernigerode bei der Qualifizierung zum Servicetechniker für Windenergieanlagen
Seit Juli 2010 bietet die AutoVision GmbH gemeinsam mit dem Teutloff Bildungszentrum Wernigerode eine sechsmonatige Weiterbildung in der wachsenden Branche der regenerativen Energien an. Facharbeiter der Elektrotechnik, der Mechatronik und des Maschinenbaus können sich hier zum Servicetechniker für Windenergieanlagen qualifizieren. Angesichts des hohen Bedarfs an Arbeitskräften in diesem Wirtschaftssektor sind die beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung sehr positiv. Derzeit nehmen 24 Personen in zwei Gruppen an der Qualifizierung teil. Eine der Gruppen wurde in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit in Braunschweig aufgebaut. Bis zum Januar 2011 sind Bewerbungen für den nächsten Kurs möglich.
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AutoVision GmbH setzt sich offensiv für jüngere und ältere Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt ein: Erfolgreiche Jahresbilanz für die Initiative "ZukunftJETZT"
Vor einem Jahr fiel der Startschuss für die Initiative „ZukunftJETZT“. Die AutoVision GmbH startete dieses Förderprojekt gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Wolfsburg, der Arbeitsgemeinschaft Wolfsburg (ARGE) und dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH (BNW). Das Projekt fördert den gezielten Einsatz von besonderen Arbeitnehmergruppen, die entweder unter 25 Jahre oder über 50 Jahre alt sind. Die Zwischenbilanz nach einem Jahr fällt positiv aus: Durch die Initiative haben 16 Arbeitssuchende bei der AutoVision einen Arbeitsplatz gefunden. „Die individuelle Förderung hat sich zu einem Erfolgsfaktor für unser Unternehmen entwickelt. Unsere gezielten Investitionen in Menschen verbinden soziales Engagement mit Strategien gegen den Fachkräftemangel“, sagt Dirk Naumann, Leiter Tarifwesen und Grundsätze der AutoVision GmbH.
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Volkswagen-Tochter AutoVision GmbH ist zum vierten Mal „Top Arbeitgeber Automotive“
Der Prozess- und Personal-dienstleister AutoVision GmbH gehört zum vierten Mal in Folge zu den „Top Arbeitgebern Automotive“. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Marktforschungs-Instituts CRF (Corporate Re-search Foundation) in Zusammenarbeit mit der Unternehmensbera-tung AT Kearny und in Kooperationspartnerschaft mit dem Center Automotive Research (CAR) der Universität Duisburg-Essen sowie dem Verband der deutschen Automobilindustrie.
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Virtuelle Welt: Mit einem Mausklick zum AutoVision-Stand auf Deutschlands erster Online-Karriere-Messe
Einfacher und schneller als im echten Leben können sich Bewerber vom 13. bis 24. September 2010 auf der ersten Online-Karriere-Messe Deutschlands über ihre beruflichen Perspektiven informieren. Neben rund 20 teilnehmenden Unternehmen präsentiert sich auch die AutoVision GmbH auf der virtuellen Jobmesse von Monster. Im Rahmen der Messe bietet die AutoVision aktuelle Stellenangebote im kaufmännischen sowie IT-Bereich an. Anstelle einer langen Anreise, ist für Bewerber und Unternehmen nur ein Mausklick auf www.karrieremesse.monster.de nötig, um sich gegenseitig kennenzulernen.
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AutoVision GmbH übernimmt mit breitgefächerter Ausbildung Verantwortung in der Region
Die AutoVision GmbH setzt auf unterschiedliche Ausbildungswege, um jungen Menschen den Einstieg in ihr Berufsleben zu ermöglichen: Insgesamt 23 Berufsstartern bietet die AutoVision in diesem Jahr einen Ausbildungsplatz. Zusätzlich beginnen vier junge Menschen bei der AutoVision ihr Einstiegs-Qualifizierungs-Jahr (EQJ), in dem sie erste Berufserfahrungen sammeln können. Nach diesem Jahr haben sie die Chance, sich auf einen Ausbildungsplatz zu bewerben. Darüber hinaus startet zum gleichen Zeitpunkt die Ausbildungs-Kooperation mit dem VfL Wolfsburg: Fünf Nachwuchs-Fußballer erhalten in der AutoVision eine Berufsausbildung. „Unsere Säulen "betriebliche Ausbildung", "Einsteiger-Qualifizierungs-Jahr" und "Partnerschaft mit dem VfL Wolfsburg" belegen: Wir schaffen auf vielfältige Weise Perspektiven für junge Menschen. Wir bekennen uns damit auch zu unserer Verantwortung für die Region", so Josef Löffler, Geschäftsführer der AutoVision GmbH.
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Partnerschaft von VfL Wolfsburg und AutoVision GmbH: Berufsausbildung im Nachwuchs-Leistungszentrum
Der VfL Wolfsburg erweitert sein Ausbildungsangebot für junge Talente und bietet damit weitere Perspektiven über die sportliche Laufbahn hinaus: Bei Bedarf erhalten die Fußballer des vereinseigenen Nachwuchs-Leistungszentrums eine Ausbildung bei der Volkswagen-Tochter AutoVision GmbH. Im August startet ein Pilotprojekt mit vier Auszubildenden. Die Partner streben an, danach die Zahl der Auszubildenden weiter zu erhöhen.
