Startseite
Der Berufseinstieg bei Allianz SE
Generell ist der Berufseinstieg bei der Allianz SE, die Ihren Firmensitz in München hat, klassisch per Direkteinstieg und über vier verschiedene Programme für Hochschulabsolventen möglich: das Vorstandsassistentenprogramm, das Allianz Management Programm Vertrieb (AMP), das Allianz Traineeprogramm Vertrieb und das Absolventenprogramm des Spezialvertriebs der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG. In jedem Fall sollten Bewerber über sehr gute Noten, Zielstrebigkeit, außerberufliches Engagement und über soziale Kompetenz verfügen, um im Bewerbungsprozess eine Chance zu haben.
Das Vorstandsassistentenprogramm richtet sich an Absolventen mit herausragenden Leistungen, die schnell Karriere machen möchten: Mindestens einen Diplom- oder einen Masterabschluss sollen die Bewerber haben. Promovierte Bewerber oder jene mit einer doppelten Qualifikation werden besonders gern gesehen. Darüber hinaus sollten sie fließend Englisch sprechen, über relevante Auslandserfahrungen verfügen und eine geborene Führungspersönlichkeit sein. Ziel dieses Programmes ist es, dass der Berufseinsteiger in sechs bis acht Jahren in eine leitende Funktion im Executive Management aufsteigt. Individuelles Coaching und überdurchschnittlicher Einsatz helfen den Absolventen die entsprechenden Schritte auf der Karriereleiter zu nehmen.
An Absolventen der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften richtet sich das Allianz Management Programm Vertrieb, kurz AMP genannt. Dieses Programm gliedert sich in drei Phasen. Zunächst absolviert der Bewerber eine Ausbildung zum Versicherungsfachfrau/-mann in einer Geschäftsstelle des Unternehmens. Nachdem die Grundlagen des Geschäftes erlernt wurden und die Ausbildung mit einer Prüfung durch die IHK abgeschlossen wurde, beginnt die zweite Phase des Programms, in der die fachliche Kompetenz aufgebaut wird und erste Führungsaufgaben übernommen werden. Wurde dies erfolgreich absolviert, schließt sich die dritte und letzte Phase an, in der die Führungskompetenz ausgebildet wird. Das Management Institut der Allianz unterstützt die Programmteilnehmer neben der fachlichen und praktischen Ausbildung durch umfassende Coaching- und Schulungsmaßnahmen.
Für alle, die Ihre Zukunft im Verkauf und der Beratung sehen ist das Trainee-Programm im Vertrieb die richtige Wahl. Innerhalb von zwei Jahren lernen Berufseinsteiger das Geschäft von der Pike auf kennen und werden zur Führungskraft weiterentwickelt. Da der Vertrieb in der Allianz SE, wie in vielen anderen Unternehmen auch, ein sehr wichtiger Geschäftsbereich ist, sind die Aufstiegschancen hier besonders günstig. Beim vierten Programm, dem Absolventenprogramm des Spezialvertriebs, lernen die Absolventen in den ersten 15 Monaten die theoretischen und praktischen Grundlagen des Geschäftes der Beratungs- und Vertriebs-AG der Allianz kennen. Daran schließt sich eine Aufbauphase von etwa drei Jahren an, in der individuelle Karriereziele verfolgt werden können. Am Ende des Programmes können sich die Absolventen Direktionsbeauftragte (DBA) nennen und entweder in der Beratung oder in der Ausbildung tätig werden.
