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Der Berufseinstieg beim Weltkonzern Adidas
Seit der Fußballweltmeisterschaft 1954, bei der die deutsche Mannschaft sich mit Adidas-Schuhen zum Sieg spielte, avancierte der deutsche Sportartikelhersteller zur Kultmarke und zu einem der erfolgreichsten deutschstämmigen Unternehmen weltweit. Zur Adidas-Gruppe gehören heute auch die Marken Reebok und TaylorMade – Adidas Golf, eine Marke speziell für Golfspieler. Von einer Karriere bei der Adidas-Gruppe träumen sicherlich viele Berufseinsteiger.
Die Welt von Adidas ist die Welt des Sports. Doch keine Angst, wer bei Adidas arbeiten möchte, muss selbst keine Sportskanone sein. Doch er sollte dennoch Begeisterung und Leidenschaft für den Sport mitbringen. Die Adidas-Gruppe ist ein Gobal Player, ein Weltunternehmen, und hat Niederlassungen auf fast jedem Kontinent. Den Hauptsitz hat die Firma im fränkischen Herzogenaurach in der Nähe von Erlangen. Weitere wichtige Standorte sind in Europa Amsterdam, in Asien Hongkong, in Südamerika Panama und in den USA Portland, Canton und Carlsbad. In diesem internationalen Flair ist die verhandlungssichere oder zumindestens fließende Beherrschung der englischen Sprache eine Grundvoraussetzung für eine Mitarbeit in dem Konzern.
Egal ob Designer, Ingenieure, Sportökonomen, Informatiker, BWLer oder Juristen – in der Sportindustrie gibt es die unterschiedlichsten, attraktiven Berufsfelder. Sport ist heute mehr als nur ein Hobby, es ist eine Lebenseinstellung und es bedeutet Spaß. Den direkten Einstieg bei Adidas schafft man mit ausgezeichneten Zeugnissen und Referenzen und einem bisschen Glück. Außerdem sollte man flexibel sein und gegen einen Einsatz im Ausland nicht abgeneigt sein. Wer im Rahmen seines Studiums bereits ein Praktikum bei Adidas absolvieren konnte, hat gute Chancen beim Einstieg, denn er hat das tägliche Geschäft kennengelernt und an interessanten Projekten mitgearbeitet. Der Konzern bietet jährlich mehrere Hundert Praktikumsstellen in den Bereichen Vertrieb, Design, Marketing, Finanzen, IT und Produktentwicklung an. Diese Praktika werden vergütet und sind auf fünf bis sechs Monate angelegt.
Eine gute Möglichkeit für den Einstieg ist auch ein Traineeprogramm. Bei Adidas heißt es „Functional Trainee Programm“. Diese Programme dauern je nach Einsatzbereich in der Regel ein Jahr oder 18 Monate und beinhalten für die Teilnehmer auch die Station in einer Niederlassung im Ausland. Adidas bietet Traineeprogramme in nahezu allen Geschäftsbereichen an: Personal, Produktentwicklung, strategisches Marketing, IT, Verkauf und Einzelhandel, Logistik, Finanzen und Controlling. Im Laufe des Programmes werden unterschiedliche Stationen durchlaufen, damit der Trainee herausfinden kann, in welchem Bereich er sich am wohlsten fühlt. Während der gesamten Zeit wird der Trainee von einem persönlichen Mentor betreut und bekommt nicht nur praktisches sondern auch theoretisches Wissen vermittelt. Wer ein Traineeprogramm erfolgreich absolviert, dem stehen die Türen im Weltkonzern Adidas offen.
