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Arbeiten bei Adidas
Der weltweit agierende Sportartikelhersteller produziert vor allem Sportschuhe, Sportbekleidung, Accessoires, aber auch Golfausrüstungen und Golfbekleidungen. Angesiedelt ist das Unternehmen mit seinem Konzernsitz Adidas in Herzogenaurach, der Sitz von Reebock befindet sich in Caton, Massachussets und die hauseigene Golfmarke TaylorMade-adidas ist im kalifornischen Carlsbad beheimatet. Adidas beschäftigte im Jahr 2008 knapp 39 000 Mitarbeiter in mehr als 170 Ländern weltweit und blickt auf eine 60-jährige Firmentradition zurück. Im Jahr 2008 erwirtschaftete der Konzern einen neuen Rekordgewinn von 642 Millionen Euro. Der Konzernumsatz stieg im selben Zeitraum um fünf Prozent auf rund 10.8 Milliarden Euro.
Die Mitarbeiterzahl bei Adidas hat sich in den letzten Jahren vervielfacht. Waren 2004 noch rund 14 000 Menschen in der Adidas-Gruppe beschäftigt, so operiert der Konzern im Jahre 2008 bereits mit 39 000 Mitarbeitern, davon 3000 allein in Deutschland.
Doch die Finanzkrise ist auch am erfolgsverwöhnten Konzernriesen nicht spurlos vorbeigegangen. Adidas startete in der ersten Jahreshälfte 2009 mit einem Minus-Umsatz und strich rund 1000 Stellen. Momentan hofft der Konzern auf die positiven Effekte durch die Fußball-WM 2010. Wer dennoch sein Glück in dem sich verschlankenden Konzern versuchen möchte, der sollte es sportlich nehmen.
Grundvoraussetzung, um bei Adidas anzufangen, sind ausgiebige Englischkenntnisse: Adidas‘ Stellenbörse ist lediglich über die englischsprachige Webseite zu erreichen und stellt alle relevanten Bereiche durch amerikanische Mitarbeiter vor. Auch die Stellenausschreibungen auf den hiesigen Stellenbörsen sind in englischer Sprache verfasst.
Adidas bietet Stellen in vielen Funktionsbereichen an. Ob Design, Audit, Controlling, Vertrieb, Verwaltung, Ingenieur-, Personal- oder Rechtswesen, gesucht wird in nahezu allen Bereichen. Von Juristen, über Logistiker bis Ingenieure und Manager ist ein breites Spektrum an Berufsgruppen im Konzern vertreten. Besonders gefragt sind jedoch Designer und Grafiker. Vorteilhaft sind in jedem Fall ein gesundes Gespür für Entwicklungen auf dem Markt der Sportbekleidung und eine gewisse Passion für die Marke Adidas und ihre traditionsreichen Produkte.
In Deutschland sind knapp zehn Prozent der Mitarbeiter des Unternehmens beschäftigt, europaweit etwa 52 %. Weitere Standorte finden sich in Nordamerika, Asien und Lateinamerika. Adidas bietet seinen Beschäftigten Möglichkeiten, auch im Ausland tätig zu werden und fördert deren Mobilität ausdrücklich.
Während und nach dem Studium bestehen zahlreiche Möglichkeiten, bei Adidas einzusteigen. Studenten können sich in einem 3-6 monatigem Praktikum in den verschiedenen Produktions- und Vertriebsbereichen bewähren und werden bei entsprechender Leistung anschließend durch das Studentenbindungsprogramm „ReBound“ in professionelle Trainings und Events eingebunden. Zudem bietet sich die Gelegenheit, Auslandspraktika zu absolvieren und seine Abschlussarbeit im Unternehmen zu verfassen.
Hochschulabsolventen können entweder den klassischen Direkteinstieg bei Adidas wählen oder sich auf das Functional Trainee Programm bewerben. Je nachdem, welcher Bereich präferiert wird, durchlaufen die Trainees Einsätze in sechs Abteilungen in einem Zeitraum von 12 bis 18 Monaten, darunter auch einen Auslandseinsatz. Die Trainees erhalten während der gesamten Ausbildung eine intensive Betreuung durch einen Mentor, der sie beim Verständnis der unternehmensrelevanten Prozesse und Schnittstelle, dem Aufbau eines breiten Netzwerks und dem Einblick in diverse Managementstile begleitet.
