Uniskill am NIT Hamburg – erstes Weiterbildungsangebot von der FIBAA zertifiziert

Neu ist auch, dass sich mit Uniskill eine an eine Universität angegliederte School für das Thema „Weiterbildung“ und zugleich für neue Zielgruppen öffnet. So kann auch ein Facharbeiter ohne Abitur oder Fachhochschulreife sich auf akademischem Niveau weiterbilden.

Mit seinem besonderen Profil hat es Uniskill in kürzester Zeit an die Spitze des boomenden Weiterbildungssektors geschafft. Als erstes Angebot auf Hochschulniveau für Führungskräfte wurde Uniskill von der namhaften, auf wirtschaftwissenschaftliche Studiengänge spezialisierten akademischen Qualitätssicherungs-Agentur FIBAA jetzt zertifiziert. Die Prüfung durch diesen „TÜV“ für Hochschul-Studiengänge ist vergleichbar mit der Akkreditierung eines Studiengangs.

„Unsere Module sind kürzer als ein Management-Studium, behandeln das jeweilige Thema aber wesentlich ausführlicher und tiefer gehend als herkömmliche Seminare“, sagt NIT-Geschäftsführer Dr. Christoph Jermann. Die Module sind den Erfordernissen des Berufsalltags angepasst, weil sie in zeitlich begrenzten Abschnitten angeboten werden (pro Modul vier mal zwei Tage). Die Themen umfassen das gesamte Spektrum einer klassischen Managementausbildung von „Internationalisierungs-Strategien“ über „Produkt- und Serviceinnovation“ zum „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht“. Zu jedem Thema können die Teilnehmer auch nach Abschluss eines Moduls Unterstützung durch den Dozenten bei der Anwendung des Gelernten am Arbeitsplatz in Anspruch nehmen. Als optionale Zusatzleistungen bietet Uniskill eine Potenzialanalyse und individuelles Coaching an.

„Die Zeit ist reif für durchlässige Weiterbildungs-Angebote“, sagt Peter Golinski, Geschäftsführer von Nordbildung, einer Initiative des Arbeitgeberverbands Nordmetall. In Anbetracht des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels müsse der Zugang zum Erwerb höherer Qualifikationen unkomplizierter werden. Einen typischen Teilnehmer an modularer Weiterbildung sieht er auch in Ingenieuren, die Führungsaufgaben übernehmen sollen:„Sie benötigen nicht unbedingt einen MBA, wichtig sind aber einzelne akademische Zusatzkompetenzen auf diesem Gebiet“. Mit dem branchenunabhängigen Programm Uniskill werde im Bildungsmarkt die Lücke zwischen Studium und Einzelseminar geschlossen und eine Brücke zwischen berufllicher und akademischer Bildung gebaut.

Bevorzugt werden mehreren Umfragen von Nordmetall zufolge Weiterbildungsmaßnahmen, die Lerntransfer und Lernerfolg in den Mittelpunkt stellen und Führungskräfte nicht wochen- oder monatelang binden, keine Hochschulreife voraussetzen, aber dennoch akademisches Niveau haben. Die Umfragen zeigen auch: Die Wünsche der Unternehmen bei ihrer Führungskräfteentwicklung werden nicht ausreichend berücksichtigt – 80 Prozent der befragten norddeutschen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie suchen nach einem Angebot wie Uniskill.

Hintergrund:

Weiterbildung wird zunehmend von Unternehmen, Berufstätigen und Arbeitssuchenden nachgefragt. Schätzungsweise 10 000 öffentliche und private Einrichtungen, wirtschaftsnahe Organisationen und frei berufliche Trainer agieren bundesweit im Weiterbildungsmarkt. Sie bieten von fachlicher Qualifikation für den beruflichen Einsatz über Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung bis hin zur Karriereunterstützung jegliche Form der Weiterbildung an. In zunehmenden Maß treten auch staatliche Hochschulen als Weiterbildungspartner auf. Die Wirtschaft engagiert sich in besonderem Maße. Bislang mangelt es an Transparenz der Angebote und an verlässlichen Qualitätskriterien.

Nordbildung ist Deutschlands einziger Weiterbildungsverbund der Wirtschaft, der sich über fünf Bundesländer erstreckt. 2003 auf Initiative des Arbeitgeberverbandes Nordmetall ins Leben gerufen, koordiniert Nordbildung die Aktivitäten der verschiedenen Bildungswerke der Wirtschaft in seinem Verbandsgebiet und stellt den Unternehmen damit ortsnah ein Angebot zur Verfügung.

Das Northern Institute of Technology Management gehört zu Deutschlands ersten Business Schools. 1998 in öffentlich-privater Teilhaberschaft mit der Technischen Universität Hamburg-Harburg gegründet, werden dort seitdem in einem zweijährigen Doppelstudium Studierende aus aller Welt zum Technologiemanager ausgebildet. Binnen von nur zwei Jahren absolvieren die Studierenden ein Masterstudium an der TU Hamburg und MBA-Studium am NIT in englischer Sprache.

(Quelle: Technische Universität Hamburg-Harburg, 06.12.2010)