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KEPLER SOCIETY surft auf der Welle der Spannung

Auf Einladung der KEPLER SOCIETY, dem Karrierecenter und Alumniclub an der Johannes Kepler Universität Linz, referierte Prof. Bruno Buchberger über das Thema „Spannungsmanagement“.

v.l.: Prof. Bruno Buchberger, Leiter Softwarepark Hagenberg, Dr. Johann Grünberger, Vorstandsvorsitzender OÖ Ferngas AG, Mag. Florian Hippesroither, Geschäftsführer KEPLER SOCIETY. Foto: KEPLER SOCIETY
v.l.: Prof. Bruno Buchberger, Leiter Softwarepark Hagenberg, Dr. Johann Grünberger, Vorstandsvorsitzender OÖ Ferngas AG, Mag. Florian Hippesroither, Geschäftsführer KEPLER SOCIETY. Foto: KEPLER SOCIETY

Mehr als 70 Besucher nahmen an der exklusiven Veranstaltung mit Professor Bruno Buchberger, einem international anerkannten Forscher und Innovationsmanager, in der OÖ. Ferngas AG teil. Buchberger besitzt vierzigjährige Erfahrung im Initiieren und Höherentwickeln von kreativen Systemen. Sein zentraler Ansatz ist dabei das Management von Spannung. Für viele ist Spannung als Ursache von Konflikten, Streit und Unbehagen negativ besetzt. „Prof. Buchberger schafft es mit seiner Methode aus Spannungen positive Energie, ja sogar Kreativität, Vielfalt und Innovation zu gewinnen“, hält Florian Hippesroither, Geschäftsführer der KEPLER SOCIETY, nach der Veranstaltung fest.

Bruno Buchberger ist einer der wenigen Österreicher, der jahrzehntelange Erfahrung als internationaler Forscher im Bereich der Computer-Mathematik und gleichzeitig als Technologie-Manager vorweisen kann. Buchberger ist nicht nur Professor für Computer-Mathematik sondern auch Gründer und Leiter des Softwareparks Hagenberg. Er vermittelt in seltener Weise, wie die Welt der Wissenschaft, die Welt der Wirtschaft und die Welt der Spiritualität zur Entfaltung der eigenen Persönlichkeit in der heutigen Zeit miteinander verbunden werden können.

Die KEPLER SOCIETY ist der offizielle Absolventenclub der Johannes Kepler Universität Linz und hat derzeit ca. 4.800 Mitglieder. An der Universität wird ein eigenes Karrierecenter geführt, das Studierenden und Jungakademikern den Karriereeinstieg erleichtern soll. „Mit gezielten Weiterbildungen im Bereich Bewerbungstraining und Persönlichkeitsentwicklung wollen wir unseren Absolventinnen und Absolventen einen Vorteil am Arbeitsmarkt verschaffen und sie nach ihrem Studium gut vernetzen“, so Gerhard Stürmer, Präsident der KEPLER SOCIETY.

(Quelle: Johannes Kepler Universität Linz , 24.03.2011)

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