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Neue Professur für Personalmanagement an der FH OÖ in Linz besetzt
Mit August 2008 übernahm Dr. Brigitta Nöbauer (45) die Professur für Personalmanagement an der Fakultät für Gesundheit und Soziales der FH Oberösterreich in Linz. Die in Steyr geborene promovierte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personalwirtschaft war zuletzt am Institut für Pädagogik und Psychologie der Johannes-Kepler-Universität Linz tätig.
An der FH wird Nöbauer künftig Studierende der Studiengänge Sozial- und Verwaltungsmanagement sowie Services of General Interest betreuen. Durch ihre reichhaltige Forschungserfahrung, insbesondere hinsichtlich Altenbetreuung und –pflege sowie Schul- und Unterrichtsentwicklung, verstärkt sie auch die Kompetenz dieser Studiengänge in der Angewandten Forschung.
Brigitte Nöbauer maturierte an der HAK Steyr und begann anschließend in Wien mit dem Studium, welches sie schließlich an der JKU Linz abschloss. Dort erwarb sie 1999 auch mit einer Dissertation zum Themenbereich Soziale Kompetenz das Doktorat. Seit 1992 ist Nöbauer an verschiedenen Instituten als Wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Personalmanagement und Sozialer Kompetenz befasst.
Umfangreiche Publikationstätigkeit
Die umfangreiche Publikationsliste der Personalmanagement-Expertin umfasst Studien zur Theorie und zum fachspezifischen universitären Curriculum der Personalwirtschaft ebenso wie Arbeiten zu eher praxisorientierten Forschungsfragen in der Mitarbeiterführung, der Entwicklung von Teamkompetenz und den Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter in Alten- und Pflegeheimen.
Die neue FH-Professorin lebt in Hofkirchen, ist verheiratet und hat einen Sohn.
(Quelle: FH OÖ Management GmbH, 19.10.2008)
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