Personaldienstleister Adecco zieht Bilanz beim Programm zu der beruflichen Förderung von Athleten

Die XXIX. Olympischen Sommerspiele in Peking neigen sich dem Ende zu. Deutsche Athleten haben sich Anerkennung für ihre Leistungen verdient, wie der Medaillenspiegel bekräftigt. Adecco nimmt dies zum Anlass ebenfalls eine Bilanz zu ziehen. In Kooperation mit dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) bereitet der Personaldienstleister Spitzensportler im Adecco Athletenprogramm auf die Zeit nach der sportlichen Karriere vor. Seit dem Start des internationalen Programms wurden rund 250 deutsche Athleten nach den individuellen Wünschen und Bedürfnissen gefördert. Die persönliche Unterstützung reicht vom Bewerbertraining, über individuelle stellenspezifische Weiterbildungen, Karriere-Seminare bis hin zur konkreten Vermittlung von Arbeitsstellen.

„Fakt ist, dass Spitzensportler ein flexibel gestaltetes Arbeitsumfeld benötigen, um weiterhin trainieren und an Wettkämpfen teilnehmen zu können.", sagt Uwe Beyer, Geschäftsführer Adecco Personaldienstleistungen. „Gerade durch die notwendige Konzentration auf den Sport bleibt oft kaum Zeit für berufliche Aus- und Weiterbildungen."

Es habe sich bestätigt, dass Spitzensportler Eigenschaften besitzen, auf die jeder Arbeitgeber besonderen Wert legt. „Die Athleten sind äußerst zielstrebig, teamfähig und verfügen über Ausdauer. Dem Umgang mit Stresssituationen sind sie gewachsen und sie sind es gewohnt in jeder Situation das Beste zu geben.", so Beyer. Eben diese Eigenschaften machten die Athleten so wertvoll für den Arbeitsmarkt. „Uns ist es wichtig das Programm weiter aus zu bauen und zu optimieren, um noch spezifischer auf die Bedürfnisse des einzelnen Athleten eingehen zu können."

In diesem Zusammenhang wurden deutsche Athleten vom DOSB in Peking zu ihren beruflichen Zielen und Wünschen befragt. Die Sportler gaben an, in welchen Bereichen sie sich mehr Unterstützung bei ihrer persönlichen Karriereplanung wünschten. Der Fragebogen wurde von Adecco entworfen. Der DOSB wird zusammen mit dem Personaldienstleister die Antworten analysieren, um zusätzliche Maßnahmen für die Sportler daraus abzuleiten. So ist sichergestellt, dass die Athleten auch in Zukunft eine bedarfsgerechte Förderung erfahren werden.

(Quelle: Pressemitteilung Adecco, 22.08.2008)