Fränkischer Recruiting Tag in Fürth: Unternehmen suchen mehr als 2.000 neue Mitarbeiter

Mit dem Angebot von mehr als 2.000 offenen Stellen für Ingenieure präsentieren sich 17 Unternehmen auf dem 4. Fränkischen Recruiting Tag der VDI nachrichten am 22. Oktober in der Stadthalle Fürth. Großunternehmen wie Siemens, Areva und MAN suchen auch in der aktuellen Wirtschaftskrise ebenso nach Fachkräften wie kleinere und mittelständische Unternehmen wie die Maschinenfabrik Reinhausen (MR) oder der Anlagen- und Maschinenbauer KSB. „Auch wenn die Zahl der Aussteller vor dem Hintergrund der Krise im Vergleich zum Vorjahr gesunken ist, bietet die ungewöhnlich hohe Zahl von Jobangeboten den Besuchern sehr gute Möglichkeiten, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten auszuloten“, so Petra Köther, die den Recruiting Tag für die VDI nachrichten organisiert. Allein der Ingenieurdienstleister euro engineering sucht aktuell 500 Hochschulabsolventen und Ingenieure insbesondere aus den Bereichen Elektro- und Maschinenbau, Hard- und Software-Entwickler sowie Automatisierungs- und Verfahrensingenieure. Sogar 620 Ingenieure sucht Konkurrent Yacht Teccon, 150 Mitarbeiter braucht die weltweit aufgestellte Maschinenfabrik Reinhausen für die Bereiche Konstruktion und Entwicklung.

„Praktisch für jede technische Richtung finden Ingenieure auf dem Recruiting Tag in Fürth ein Angebot“, so Köther. In der Stadthalle stellen sich Großunternehmen vor wie der Nuklearkonzern Areva, Elektronikriese Siemens, der Hütten- und Walztechnik-Konzern SMS Siemag, der Motorenbauer Tognum und der Nutzfahrzeug-Hersteller MAN, der beispielsweise 40 Ingenieure und Techniker für die Bereiche Konstruktion, Motorenentwicklung und Applikation einstellen will. Weitere Aussteller sind der Fahrzeugentwickler EDAG und der Stromnetzbetreiber transpower. Stark vertreten sind Personal- und Ingenieurdienstleister. In Fürth suchen nach Verstärkung Adecco, Brunel, euro engineering, Ferchau, Hays, iks engineering, Tintschl und Yacht Teccon. Die Steinbeis University in Berlin stellt aktuelle Weiterbildungsprogramme vor.

„Am besten bringen die Besucher gleich ihre aussagekräftigen Unterlagen mit, da auf der Jobmesse die Gelegenheit besteht, direkt mit den Personalverantwortlichen zu sprechen“, rät Petra Köther. Gerade in der schwierigeren Lage auf dem Arbeitsmarkt bietet der Recruiting Tag eine gute Gelegenheit, sich kostenlos einen Überblick über aktuelle Jobangebote und Karrieremöglichkeiten zu machen. Die Kontaktaufnahme ist ausgesprochen unkompliziert, Personalverantwortliche stehen ebenso zur Verfügung wie Techniker, die über Projekte und Arbeitsmöglichkeiten in den Unternehmen informieren.

Zugleich bietet der Recruiting Tag der VDI nachrichten ein spannendes Rahmenprogramm, das praktische Tipps für Karriere und Bewerbung vermittelt. So stehen kostenlos professionelle Karrierecoaches zur Verfügung, Fotografen machen gratis professionelle Bewerbungsfotos, die die Besucher gleich auf CD-ROM mitnehmen können. Vorträge und Beratungsangebote beschäftigen sich u.a. mit der richtigen Strategie bei der Jobsuche und dem Thema Karriereplanung. Personalexperten beraten die Besucher zudem in ganz individuellen Fragen zu Karriere und Beruf und checken auf Wunsch auch mitgebrachte Bewerbungsunterlagen der Besucher. Die Wirtschaftspsychologin und Karriereberaterin Madeleine Leitner gibt beispielsweise Tipps zur Berufsplanung und antwortet auf individuelle Karrierefragen. Der Coach Willi L. Mohr stellt in einem Vortrag Strategien vor, wie man sich nach einem beruflichen „Durchhänger“ wieder neu motivieren kann.

(Quelle: VDI nachrichten, 07.10.2009)