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DED erhält Anerkennung als familienfreundliches Unternehmen
Der Deutsche Entwicklungsdienst (DED) wurde mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Die Zertifizierung bescheinigt dem Unternehmen eine familienfreundliche Personalpolitik.
„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns von besonderer geschäftspolitischer Bedeutung“, bestätigt Geschäftsführer Dr. Jürgen Wilhelm. Durch zahlreiche individuelle Arbeitsmodelle, Gleitzeitregelungen sowie weitere vorhandene Maßnahmen verfügt der DED bereits über sehr gute Rahmen-bedingungen. So können Eltern zum Beispiel ihre Kinder bei Betreuungsengpässen mitbringen und zwei vollständig ausgestattete Arbeitsplätze im Eltern-Kind-Büro nutzen. Die Betreuungskosten bei Fortbildungen und Dienstreisen werden ebenso bezuschusst wie Belegplätze in einer Kindertagesstätte vorgehalten.
Darüber hinaus sind weiterführende Ziele der familienfreundlichen Personalpolitik formuliert worden. Im Mittelpunkt der definierten Maßnahmen stehen der Ausbau des Gesundheitsmanagements, das Sensibilisieren für familiäre Belange in allen Fragen der Personalführung und –förderung sowie der Aufbau einer Plattform für den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung zur gegenseitigen kollegialen Hilfe. Ein weiteres Anliegen ist es, mit ausreisende Partner und Partnerinnen von entsandten Fachkräften stärker einzubeziehen sowie die Integration von Rückkehrerinnen und Rückkehrern zu verbessern.
Das „audit berufundfamilie“ wird von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung erteilt und steht unter der Schirmherrschaft des Wirtschafts- und Familienministeriums.
(Quelle: Deutscher Entwicklungsdienst, 08.09.2009)
