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Perspektiven für Menschen mit Leistungseinbussen
Im Rahmen einer Pressekonferenz im Bundeshaus wurde heute das von Nationalrat und Unternehmer Otto Ineichen initiierte Projekt Jobpasserelle vorgestellt. Ziel des Projektes ist die nachhaltige Integration von Menschen mit Leistungseinbussen in den Arbeitsprozess. JobScout24 stellt dem Projekt seine langjährige Erfahrung und bewährte Technologie im Online-Stellenmarkt kostenlos zur Verfügung.
Arbeitgeber erhalten von der Invalidenversicherung während eines Jahres allfällige zusätzliche Kosten, die auf die Einschränkung der Leistungsfähigkeit ihrer neuen Mitarbeiter zurückzuführen sind, erstattet. Nach Ablauf eines Jahres kann der Arbeitgeber entscheiden, ob er eine Festanstellung anbieten will oder nicht.
JobScout24 ist Partner der Jobpasserelle und integriert seine innovative Online-Plattformen Technologie auf der Website www.jobpasserelle.ch. Unternehmen können dort Stellen für Menschen mit Leistungseinbusse gratis publizieren. Dazu können Sie die allen JobScout24-Kunden zur Verfügung stehende Software „JobPublisher“ für die automatisierte Aufschaltung nutzen.
Dazu Urs Lüchinger, Direktor JobScout24:“Scout24 hat grosse Erfahrung darin, Menschen und Angebote zusammen zu bringen. Ich bin glücklich, mit unserem Beitrag im Projekt Jobpasserelle Menschen mit Leistungseinbussen Selbstvertrauen und Perspektiven zurück geben zu können.“
(Quelle: Jobscout24.ch, 01.10.2007)
