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Fit für den Job mit hobsons.ch Online-Special für Absolventen: Traineeprogramme.
Immer mehr Unternehmen bieten Absolventen ein Traineeprogramm als Alternative zum Direkteinstieg. Wo Management-Nachwuchskräfte gesucht werden und welche Karrierewege Einsteiger gehen können, zeigt die aktuelle Rubrik „Traineeprogramme" auf www.hobsons.ch.
In einem Traineeprogramm wird Führungsnachwuchs ausgebildet. Trainees werden in diversen Abteilungen eingesetzt, um einen umfassenden Einblick in das Unternehmen zu erhalten. Seminare zu Teamarbeit oder Projektleitung ergänzen die praxisbezogene Ausbildung. Je nach Unternehmen sind die Programme sehr unterschiedlich angelegt und dauern zwischen 12 und 24 Monaten.
UBS und Winterthur suchen zurzeit Absolventen für ihre Nachwuchsprogramme und stellen die Einstiegsmöglichkeiten im Online-Special ausführlich vor. Die Chancen für eine Übernahme nach dem absolvierten Traineeprogramm stehen gut, denn Unternehmen sind sehr daran interessiert, eigens ausgebildete Mitarbeiter langfristig zu binden. Wer sich zum Thema „Traineeprogramme" informieren möchte, kann die Artikel und die ausführlichen Unternehmensporträts unter www.hobsons.ch/rd/pm_special_trainee.html abrufen.
Hobsons
Die Hobsons GmbH ist einer der führenden Recruitingdienstleister in der Schweiz und in Deutschland. Hobsons unterstützt Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Nachwuchs-Führungskräften und berät Hochschulabsolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung. Zum Leistungsspektrum des Unternehmens gehören Recruiting-Veranstaltungen, Print-Publikationen rund um den Berufseinstieg und zwei Karriereportale: www.hobsons.ch und www.hobsons.de . Seit 1989 richtet Hobsons mit dem Absolventenkongress die grössten Bewerbermessen in der Schweiz und in Deutschland aus.
(Quelle: Hobsons, 24.08.2006)
