DIS Life Science bündelt Pharma-Kompetenz

Fast 300 Pharma-Unternehmen sind in Deutschland tätig, vom kleinen Spezialanbieter bis hin zum Weltkonzern. Umso gefragter sind pharmaspezifisch qualifizierte Mitarbeiter - in Forschung und Entwicklung, Medizin und Zulassung, aber auch in der Technik sowie im Labor- und Qualitätsmanagement. Die DIS AG, Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, stellt Unternehmen schon seit Jahren bei Bedarf erfahrenes Fachpersonal zur Verfügung. Ab sofort verstärkt der Personaldienstleister sein Engagement unter dem Namen DIS Life Science.

"Zunächst eröffnen wir insgesamt drei Niederlassungen in München, Freiburg und Oberursel die sich auf den Bereich Life Science spezialisieren und als Ansprechpartner für Kunden in ganz Deutschland zur Verfügung stehen", erläutert Peter Blersch, Vorstand der DIS AG. "Weitere Standorte werden sukzessive hinzukommen." Schwerpunkte des neuen Geschäftsfeldes sind die Bereiche Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Medizinprodukte und Diagnostik.

Ziel ist es, Mitarbeiter mit Pharma-Expertise zu vermitteln, vom Produktmanager im Bereich Kardiologie über den Drug Safety Spezialisten bis hin zum Medical Advisor. "Der Bedarf an qualifiziertem Personal ist enorm: Rund ein Viertel der Beschäftigten in Life-Science-Unternehmen muss pharmaspezifische Voraussetzungen erfüllen, also etwa nicht nur technisches, sondern auch medizinisches, biologisches oder chemisches Wissen nachweisen können", so Blersch. "Hier bietet die DIS AG mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften Unterstützung."

Der Personaldienstleister arbeitet bereits heute eng mit Unternehmen aus dem Bereich Life Science zusammen. So hat die DIS AG gemeinsam mit der Roche Pharma AG ein bislang einmaliges CTA-Qualifizierungsprogramm gestartet, durch das neue Assistenten für klinische Studien gewonnen werden sollen. Nach gut einem halben Jahr intensiver Planung und Vorbereitung absolvierten schließlich vier Kandidaten von Mai bis Juni den ersten Testdurchlauf des Zertifizierungsprogramms. Dieses umfasst sowohl zwei theoretische Schulungsblöcke als auch den Praxiseinsatz bei Roche am Standort Grenzach-Wyhlen. Dort werden die Mitarbeiter der DIS AG nun auch auf bislang unbesetzten Stellen eingesetzt. "Das erfolgreiche Pilotprojekt in Kooperation mit der DIS AG stimmt uns zuversichtlich, die Rekrutierung und Qualifizierung von Mitarbeitern in Zukunft effizienter durchführen zu können", so Andrea Schwarz, Head of Recruiting bei der Roche Pharma AG. "Die DIS AG ist mit ihrem diesbezüglichen Know-how der ideale Partner für uns."

Nach der erfolgreichen Testphase bietet die DIS AG das Programm zur Qualifizierung von CTA-Kräften nun auch weiteren interessierten Unternehmen der Pharmabranche an. Unser Qualifizierungsprogramm ist passgenau auf die Anforderungen in der Pharmaforschung zugeschnitten", so Peter Blersch. "Denn gerade hier müssen Mitarbeiter ganz spezifische Anforderungen erfüllen."

Weitere Informationen zur DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.com/life-science.

(Quelle: DIS AG, 01.09.2011)