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Arbeitsmarkt: Neues Rekordhoch bei IT-Stellenangeboten
Die Anzahl der IT-Stellenangebote ist im Juni bei den deutschen TOP500 IT-Unternehmen um 2,2 Prozent gestiegen. Damit erreicht der wwj-IT-Jobindex mit 181 Punkten den höchsten Stand seit der ersten Erhebung im Februar 2004. Damit setzt sich der positive seit April zu beobachtende positive Trend, nach einem leichten Einbruch der Stellenausschreibungen im Vormonat Mai, fort.
Über 75 Prozent der Stellenanzeigen werden von Unternehmen aus Bayern (30,5%), Nordrhein-Westfalen (24,5%) und Baden-Württemberg (20,7%) ausgeschrieben. Der Anteil der Studentenjobs (Praktika etc.) an den Stellenausschreibungen der IT-Unternehmen ist mit 6,5 Prozent vergleichsweise gering. Bei den DAX30-Unternehmen liegt der Anteil der Jobangebote für Studierende mit 32,6 Prozent sechmal so hoch.
Der monatlich errechnete worldwidejobs.de-IT-Jobindex (Februar 2004 = 100) misst die Anzahl der Stellenausschreibungen auf den Internet-Seiten der TOP500 IT-Unternehmen entsprechend des von der Lünendonk GmbH, Bad Wörishofen, und der Nomina GmbH, München, herausgegebenen Rankings. Ziel ist die Abbildung des Personalbedarfs und seiner Entwicklung. IT-Unternehmen veröffentlichen ihre offenen Stellen vorzugsweise online. Nur noch ein Bruchteil wird in Zeitungen und Zeitschriften annonciert.
Jobsuchende können mit worldwidejobs.de schnell und einfach Stellenangebote recherchieren, die Unternehmen auf ihren Websites veröffentlichen. Unter den 65.000 Jobangeboten auf worldwidejobs.de in Deutschland richten sich alleine 10.000 Stellen an IT-Spezialisten. Zusätzlich zur Platzierung von Stellenangeboten und zur Suche in der Bewerberdatenbank vermarktet die wwj GmbH die webbasierte Software-Lösung “Corporate Careers Center“ für die Erstellung von unternehmenseigenen Karriere-Websites, das Bewerbermanagement sowie den Aufbau von internen Talentpools.
(Quelle: worldwidejobs, 24.07.2006)
