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IT-Arbeitsmarkt nahezu unverändert
Der worldwidejobs.de IT-Jobindex erreicht im April 168 Punkte und liegt damit einen Punkt unter dem Vormonat. Nach der CeBIT bleibt eine Frühjahrsbelebung auf dem IT-Arbeitsmarkt aus. Die Zahl der ausgeschriebenen Stellen auf den Internet-Seiten der TOP500-IT-Unternehmen ist seit November 2005 leicht rückläufig (-4,9%). Im Vergleich zum März 2005 gibt es dennoch um 14,9 Prozent mehr Stellenausschreibungen.
Die meisten ausgeschriebenen IT-Jobs gibt es aktuell bei Unternehmen aus Bayern (26,8%) und aus Nordrhein-Westfalen (26,1%). Nimmt man noch die Stellen aus Baden-Württemberg (18,3%) und Hamburg (8,9%) hinzu, so sind bei Unternehmen aus diesen vier Bundesländern über 80 Prozent der Stellenangebote zu finden.
Der monatlich errechnete worldwidejobs.de-IT-Jobindex (Februar 2004 = 100) misst die Anzahl der Stellenausschreibungen auf den Internet-Seiten der TOP500-IT-Unternehmen entsprechend des von der Lünendonk GmbH, Bad Wörishofen, und der Nomina GmbH, München, herausgegebenen Rankings. Ziel ist die Abbildung des Personalbedarfs und seiner Entwicklung. IT-Unternehmen veröffentlichen ihre offenen Stellen vorzugsweise online. Nur noch ein Bruchteil wird in Zeitungen und Zeitschriften annonciert.
Jobsuchende können mit worldwidejobs.de schnell und einfach Stellenangebote recherchieren, die Unternehmen auf ihren Websites veröffentlichen. Unter den 64.000 Jobangeboten auf worldwidejobs.de in Deutschland richten sich alleine über 10.000 Stellen an IT-Spezialisten. Zusätzlich zur Platzierung von Stellenangeboten und zur Suche in der Bewerberdatenbank vermarktet die wwj GmbH die webbasierte Software-Lösung “Corporate Careers Center“ für die Erstellung von unternehmenseigenen Karriere-Websites, das Bewerbermanagement sowie den Aufbau von internen Talentpools.
(Quelle: worldwidejobs, 20.04.2006)
