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Arbeiten in Spanien

Spanien ist ein beliebtes Reiseland für Deutsche. Doch auch immer mehr Deutsche wandern nach Spanien aus. Nicht nur das gute Wetter und die Gelassenheit der Spanier zieht immer mehr Deutsche an die Iberische Halbinsel, sondern auch die gute Infrastruktur des Landes und die relativ guten Arbeitsbedingungen.

Wer auf dem spanischen Arbeitsmarkt Fuß fassen will, der sollte unbedingt die spanische Sprache beherrschen. Zudem werden Englischkenntnisse insbesondere bei international agierende Unterhnehmen sehr gern gesehen. Wichtige Wirtschaftszweige sind der Dienstleistungssektor, Tourismus, Industrie und Bauwirtschaft sowie die KfZ-Industrie. Doch auch hoch qualifizierte Fachkräfte aus dem IT-Bereich werde händeringend gesucht.

EU Bürger können uneingeschränkt eine Tätigkeit in Spanien aufnehmen. Wer jedoch länger als drei Monate in Spanien leben will, muss innerhalb eines Monats nach Einreise einen Antrag für eine Aufenthaltsgenehmigung stellen. Dies erfolgt bei der zuständigen Ausländerbehörde der jeweiligen Provinz. Nicht EU Bürger müssen vor der Einreise ein Visum beantragen und einen Antrag für eine Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung stellen.

Bei der Jobsuche spielen persönliche Kontakte eine große Rolle. Stellenanzeigen gibt es in den großen Tageszeitungen wie "El País", "El Mundo", oder "Diario 16" sowie in diversen Online-Jobbörsen.

Die Bewerbungsmappe auf Spanisch sollte ein kurzes Anschreiben, ein Lebenslauf sowie Referenzen beinhalten. Zudem ist es auch von Vorteil, wenn man in der Bewerbung zeigen kann, dass einem die spanische Kultur nicht völlig fremd sind. Dies kann man durch beispielsweise Sprachzertifikate oder ähnliches nachweisen.

Arbeit im sonnigen Süden - warum nicht in Spanien arbeiten? Arbeit in Spanien gibt es oft auch als Hotel Jobs oder im Tourismus.

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Wer in Spanien arbeiten will, sollte auf jeden Fall Spanisch sowie noch mindestens eine weitere Sprache sprechen können. Eine Besonderheit in Spanien ist, dass etwa ein Drittel der Arbeitnehmer in Spanien lediglich einen befristeten Arbeitsvertrag haben.
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