Munich Re setzt bei konzerneigenen Online-Stellenmärkten auf Personalmanagement-System von Monster

Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, unterstützt das DAX30-Unternehmen Munich Re künftig mit einer elektronischen Komplettlösung bei Online-Stellenausschreibungen. Munich Re, eine Versicherungsgruppe mit weltweit rund 44.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten, nutzt hierzu die Monster Talent Management Suite (TMS). Diese Software ermöglicht den Personalabteilungen das komplette Management von Stellenanzeigen über ein zentrales System. Munich Re wird TMS konzernweit einsetzen, unter anderem in ihren Gesellschaften der ERGO, eine der großen Versicherungsgruppen in Europa und in Deutschland. Hierzu gehören zum Beispiel D.A.S., DKV Deutsche Krankenversicherung, ERV, Hamburg-Mannheimer, KarstadtQuelle Versicherungen und Victoria.

Mit Monster TMS lassen sich für Munich Re alle Aktivitäten rund um die Veröffentlichung von Stellenanzeigen ebenso übersichtlich wie effizient gestalten und verwalten. TMS ermöglicht es den Personalverantwortlichen von Munich Re, Stellenausschreibungen weltweit in einem optimierten Prozess auf allen Intranet- und Internet-Online-Stellenmärkten der gesamten Gruppe sowie wahlweise auf über 70 zusätzlichen Job-Portalen zu schalten. Für die Jobsuchenden ergibt sich aus der vorgesehenen Lösung der Vorteil, dass von jedem Konzernunternehmen aus der gesamte Vakanzenbestand von Munich Re im In- und Ausland abgerufen werden kann. Das sind aktuell rund 1.000 Stellenangebote.

„Nur so erreichen wir den weltweiten Arbeitsmarkt optimal. Hochkarätige Spezialisten möchten sich heute nicht mehr mit hohem Zeitaufwand durch separate Karriereseiten einzelner Konzerngesellschaften arbeiten müssen. Genau diese Zielgruppe wollen wir aber erreichen.“, so Peter Seemann, Leiter Human Resources des Rückversicherers Munich Re. „Wir sind ein global agierendes Unternehmen mit einem großen Bedarf an leistungsorientierten, interdisziplinär arbeitenden und hoch kompetenten Spezialisten. Diesen Personalbedarf wollen wir auf dem Arbeitsmarkt laufend aktuell und komfortabel per Mausklick transparent machen. Mit der Vernetzung aller Konzern-Angebote wird Munich Re einen der bedeutendsten Online-Stellenmärkte in der Versicherungswelt schaffen. Hier arbeitet unser Konzern mit Monster bereits seit 2001 zusammen. Der Einsatz des neuen TMS stellt den Konzernstellenmarkt von Munich Re auf eine zukunftsfähige Plattform“.

"Die Entscheidung von Munich Re für unser TMS System zeigt, wie wichtig heutzutage elektronisch-basiertes Recruiting für große und international tätige Unternehmen ist", sagt Marco Bertoli, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. "Insbesondere Unternehmen, die Mitarbeiter an verschiedenen weltweiten Standorten beschäftigen, benötigen eine zentrale Plattform, um ihre Personalsuche und ihr Personalmanagement so kostengünstig und effizient wie möglich zu gestalten. Mit der Monster Talent Management Suite stellen wir unseren Unternehmenskunden genau diese Funktionen zur Verfügung."

(Quelle: monster.de, 23.11.2009)