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Monster präsentiert neu gestaltetes Personalmanagement-System
Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, präsentiert ab sofort ein neu gestaltetes und erweitertes elektronisches Personalmanagement-System – die sogenannte Monster ‚Talent Management Suite‘ (TMS). Monster TMS bietet verschiedene Komponenten, die entweder einzeln oder als integrierte Lösung genutzt werden können und die gesamte Personalarbeit erleichtern – vom Stellenanzeigen- und Bewerbermanagement bis hin zur Personalentwicklung.
Monster TMS kann an die individuellen Bedürfnisse der verschiedenen Personalabteilungen angepasst werden und ist für Unternehmen jeder Größe geeignet – vom Start-up bis hin zum globalen Großkonzern. Damit können die Personalexperten in den Unternehmen ihre Prozesse optimieren und flexibel auf den steigenden Kostendruck und die erhöhten Anforderungen der Fachabteilungen reagieren.
„Für Firmen wird es immer wichtiger, sich auch gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern als starke Marke zu positionieren und das Personalmanagement so effizient wie möglich zu gestalten. Nur so können Arbeitgeber sicher sein, die passenden neuen Talente zu finden und wichtige Leistungsträger langfristig an das Unternehmen zu binden“, sagt Marco Bertoli, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. „Monster TMS bietet Arbeitgebern maßgeschneiderte und kostengünstige Lösungen, um genau diese Ziele zu erreichen und eine engagierte, motivierte und produktive Mitarbeiterschaft aufzubauen und zu fördern.“
Monster TMS ist eine elektronische Komplettlösung, mit der sich das gesamte Personalmanagement übersichtlich und effizient gestalten, verwalten und kontrollieren lässt. Folgende Komponenten stehen den Personalabteilungen zur Verfügung:
- Monster Career Site Hosting: Kunden erhalten einen Karriere-Bereich für ihre Website im firmeneigenen Design. Integriert sind eine Lebenslauf-Datenbank, E-Mail-Kommunikation mit den Bewerbern und eine volle Anbindung an die Monster Website zur Anzeigenschaltung und zur Verwaltung der Online-Bewerbungen.
- Monster Recruit: Das kostengünstige, voll konfigurierbare und skalierbare Bewerbermanagement-System verfügt über Funktionen wie Kandidaten- und Response-Management, Verwaltung von Bewerbungsgesprächen, eine Auswahl- und Bewertungsfunktion sowie das komplette Career Site Hosting.
Monster TMS verfügt außerdem über Komponenten für den so genannten Post-Hire-Prozess. Dazu gehören Fortbildungsmanagement, Leistungsbewertung, Verwaltung des Talent-Pools oder auch die Nachfolgeplanung für einzelne Positionen. Mit diesen Post-Hire-Komponenten bietet Monster nun auch Lösungen zur Mitarbeiterbindung an und baut so sein Produktportfolio weiter aus.
(Quelle: monster.de, 28.10.2009)
